工伤认定全攻略：如何及何时申请工伤认定、所需材料与流程详解

工伤认定全攻略：如何及何时申请工伤认定、所需材料与流程详解

工伤认定全攻略：怎么样及何时申请工伤认定、所需材料与流程详解

一、引言

在我国，工伤认定是保障职工合法权益的必不可少环节。多工友在遭遇工伤后，对怎么样申请工伤认定、何时申请工伤认定以及工伤认定所需的材料与流程等难题存在多疑问。本文将为您详细解答这些疑惑帮助您顺利地实行工伤认定。

二、工伤认定的意义

工伤认定是指依法对职工在工作中遭受的伤害或是说职业病实认定，以确定职工是不是可享受工伤保险待遇。工伤认定的意义主要体现在以下几点：

1. 保障职工合法权益：工伤认定有助于维护职工的合法权益，使职工在遭受工伤后可以得到及时、合理的救治和经济补偿。

2. 促进企业安全生产：工伤认定有助于企业升级安全生产意识，加强安全生产管理，减少工伤事故的发生率。

3. 完善社会保障体系：工伤认定是社会保障体系的要紧组成部分，有助于完善我国的社会保障制度。

三、工伤认定的时限

1. 工伤多久能够申请工伤认定赔偿？

按照《工伤保险条例》规定，职工发生工伤事故或患职业病，应该在事故伤害发生之日或是说被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向所在单位提出工伤认定申请。单位应该在收到工伤认定申请之日起15日内，向社会保险行政部门提出工伤认定申请。

2. 工伤多久能够申请工伤认定书？

工伤认定书的申请时限与工伤认定赔偿的申请时限相同，即在事故伤害发生之日或是说被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向所在单位提出工伤认定申请。

3. 工伤多久能够申请工伤认定？

工伤认定的申请时限同样为事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内。

四、工伤认定的流程

1. 提交工伤认定申请

职工或其直系亲属、工会组织能够在工伤认定时限内，向所在单位提出工伤认定申请。申请时应提交以下材料：

（1）工伤认定申请表；

（2）受伤职工的身份证复印件；

（3）受伤职工的劳动合同或与单位存在劳动关系的证明材料；

（4）医疗机构出具的受伤职工的诊断证明书或职业病诊断证明书；

（5）事故现场照片、视频等证明材料。

2. 单位审核

单位理应在收到工伤认定申请之日起15日内对申请材料实审核。对合条件的，理应在15日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请；对不合条件的，理应书面通知申请人并说明理由。

3. 社会保险行政部门受理

社会保险行政部门应该在收到工伤认定申请之日起15日内对申请材料实行审查。对合条件的，予以受理；对不合条件的不予受理并书面通知申请人。

4. 社会保险行政部门调查核实

社会保险行政部门应该自受理之日起60日内，对工伤认定申请实凋查核实。调查核实期间，可请求单位、职工或有关人员提供有关材料。

5. 工伤认定决定

社会保险行政部门按照调查核实的情况应该在60日内作出工伤认定决定。对认定为工伤的发给工伤认定决定书；对不认定为工伤的，应该书面通知申请人并说明理由。

五、工伤认定所需材料

1. 工伤认定申请表；

2. 受伤职工的身份证复印件；

3. 受伤职工的劳动合同或是说与单位存在劳动关系的证明材料；

4. 医疗机构出具的受伤职工的诊断证明书或是说职业病诊断证明书；

5. 事故现场照片、视频等证明材料。

六、结语

工伤认定是保障职工合法权益的必不可少环节。理解工伤认定的时限、流程和所需材料有助于职工在遭受工伤后及时、顺利地实行工伤认定。期望本文能为您提供有益的参考，您工伤认定顺利！