工人不认定工伤赔偿怎么办：不走工伤赔偿路径，能否转向人身损害赔偿

工人不认定工伤赔偿怎么办：不走工伤赔偿路径，能否转向人身损害赔偿

在现代社会，工人的权益保护日益受到重视。当工人遭遇工伤时，工伤赔偿的认定却并非一帆风顺。有些情况下，工人的工伤赔偿申请可能不被认定，这时他们往往会面临权益受损的困境。那么在这类情况下，不走工伤赔偿路径，能否转向人身损害赔偿呢？本文将围绕这一话题展开探讨，为工人提供一条可能的 途径。

一、工伤赔偿不被认定，工人权益怎样去保障？

在我国，工伤赔偿是针对在工作中因工受伤、患职业病或因工死亡的劳动者给予的一种经济补偿。在实际操作中，工伤赔偿的认定过程往往较为复杂，有时工人的工伤赔偿申请可能不被认定。这时，工人的权益怎样去保障，成为了一个亟待解决的难题。

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二、工伤赔偿认定失败能否转向人身损害赔偿？

1. 人身损害赔偿的定义及适用范围

人身损害赔偿是指因他人的过错，引发他人身体受到伤害从而给予受害人一定的经济赔偿。与工伤赔偿相比，人身损害赔偿的适用范围更广，不仅涵工作中发生的伤害，还涵日常生活中因他人过错致使的伤害。

2. 工伤赔偿认定失败时的 途径

当工伤赔偿认定失败时，工人可尝试通过以下途径寻求人身损害赔偿：

（1）向侵权表现人主张赔偿：工人可依据《侵权责任法》相关规定，向侵权行为人主张人身损害赔偿。

（2）向用人单位主张赔偿：倘若工伤赔偿认定失败是由于用人单位的过错引起的，工人可以向用人单位主张人身损害赔偿。

（3）向保险公司主张赔偿：要是工人购买了相关的人身保险，能够向保险公司主张赔偿。

3. 人身损害赔偿的标准及计算方法

人身损害赔偿的标准主要包含医疗费、误工费、护理费、营养费、残疾赔偿金等。具体计算方法如下：

（1）医疗费：依照实际发生的医疗费用计算。

（2）误工费：依据受害人的工资水平及误工时间计算。

（3）护理费：依照护理人员的工资水平及护理时间计算。

（4）营养费：依据受害人实际需要的营养费用计算。

（5）残疾赔偿金：依照受害人的残疾程度、年龄等因素计算。

三、工伤赔偿与人身损害赔偿的区别及关注事项

1. 工伤赔偿与人身损害赔偿的区别

（1）赔偿主体：工伤赔偿的主体为用人单位，人身损害赔偿的主体为侵权行为人。

（2）赔偿标准：工伤赔偿的标准相对固定，人身损害赔偿的标准更为灵活。

（3）赔偿程序：工伤赔偿需要经过工伤认定、伤残鉴定等程序，人身损害赔偿则能够直接向侵权行为人或保险公司主张。

2. 关注事项

（1）及时收集证据：在工伤赔偿认定失败后工人应尽快收集相关证据，为后续的人身损害赔偿主张做好准备。

（2）合理选择赔偿途径：在工伤赔偿认定失败后，工人应依据实际情况，选择最适合本身的赔偿途径。

（3）咨询专业律师：在 期间工人可咨询专业律师，以提升 成功率。

当工伤赔偿认定失败时工人可尝试通过人身损害赔偿途径来保障本人的权益。在实际操作中工人需要理解相关法律法规，合理选择赔偿途径并留意收集证据和咨询专业律师，以加强 成功率。