山东高院出台全面工伤认定标准解读及适用指南

山东高院出台全面工伤认定标准解读及适用指南

山东高院出台全面工伤认定标准解读及适用指南

随着社会经济的快速发展工伤事故的发生频率逐渐增加工伤认定成为劳动者权益保障的关键环节。近日山东省高级人民法院（以下简称山东高院）针对工伤认定出台了一系列全面的标准旨在进一步明确工伤认定的法律适用和操作流程。本文将对山东高院认定的工伤标准实行解读并为企业及劳动者提供适用指南。

一、山东高院工伤认定标准的背景及意义

1. 背景

工伤认定是指在社会保险行政部门对劳动者在工作中发生的伤害、疾病等实调查、认定确定是不是属于工伤的过程。工伤认定的目的在于保障劳动者在工作中遭受伤害或疾病时，可以得到相应的工伤保险待遇。近年来山东省工伤认定案件数量逐年上升，工伤认定标准亟待统一和明确。

2. 意义

山东高院出台全面工伤认定标准，有利于统一全省范围内的工伤认定尺度，提升工伤认定工作的公正性和准确性，更好地维护劳动者合法权益。

二、山东高院工伤认定标准解读

1. 工伤认定的一般原则

山东高院明确了工伤认定的一般原则，即劳动者在工作中因工作起因受到的伤害或是说患职业病，应该认定为工伤。具体涵以下三个方面：

（1）工作原因：劳动者在工作中因工作原因受到的伤害或是说患职业病，如工作期间的意外伤害、职业病的潜伏期等。

（2）工作场所：劳动者在工作场所内受到的伤害或患职业病如工作场所内的设故障、环境污染等。

（3）工作时间：劳动者在工作时间内受到的伤害或是说患职业病，如加班、值班等。

2. 工伤认定的具体情形

山东高院明确了以下几种工伤认定的具体情形：

（1）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

（2）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到等意外伤害的；

（3）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到放射性、化学性、生物性等物质伤害的；

（4）在工作时间和工作场所内，因工作原因患职业病的；

（5）在工作时间和工作场所内，因工作原因突发疾病死亡的，或是说在48小时内经抢救无效死亡的；

（6）在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故或是说城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

（7）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到其他意外伤害的。

3. 工伤认定的例外情形

山东高院明确了以下几种工伤认定的例外情形：

（1）故意犯罪；

（2）醉酒或吸；

（3）自残或自杀；

（4）法律、行政法规规定的其他情形。

三、山东高院工伤认定标准适用指南

1. 企业应对措

（1）加强安全生产管理，预防和减少工伤事故的发生；

（2）及时为劳动者办理工伤保险，保证劳动者在发生工伤时能够得到及时救治和赔偿；

（3）建立健全工伤认定申请和争议应对机制，保障劳动者合法权益。

2. 劳动者应对措

（1）增进自身安全意识，遵守安全生产规定，预防工伤事故的发生；

（2）理解工伤认定标准，及时向企业提出工伤认定申请；

（3）在工伤认定期间，积极配合社会保险行政部门实调查，提供相关证据。

四、结语

山东高院出台全面工伤认定标准，旨在统一全省工伤认定尺度，更好地维护劳动者合法权益。企业和劳动者应该充分熟悉工伤认定标准，积极应对工伤事故，共同维护和谐劳动关系。

（注：本文为自动排版字数约为1500字。）