在我国工伤认定是一项严肃而要紧的法律程序旨在保障劳动者在工作中遭受意外伤害时的合法权益。近日一起女厕所中引起了广泛关注一名女子在上班期间如厕时意外身亡家属在经过一系列法律程序后于获得了赔偿。本文将围绕这起详细剖析其背后的法律疑问和社会作用。
2021年某日某公司员工张某(化名)在上班期间前往女厕所,不遭遇中事故,经抢救无效身亡。张某的家属在悲痛之余,向公司提出了工伤认定申请。公司方认为张某是在如厕进展中意外身亡,不属于工伤范畴,拒绝赔偿。张某家属遂向当地人力资源和社会保障部门提出工伤认定申请。
张某家属在提交工伤认定申请时,提供了如下证据:
(1)张某的死亡证明,证明其死亡起因系中;
(2)公司提供的张某上班签到记录,证明其在上班时间如厕;
(3)同事证言,证明张某在如厕期间突然倒地;
(4)现场照片,显示女厕所内有泄漏的化学物品。
接到张某家属的申请后,当地人力资源和社会保障部门立即展开调查。经查,该公司女厕所内确实存在泄漏的化学物品,且张某的死亡起因与中有关。同时发现该公司在安全生产管理方面存在严重疑惑,如化学物品存不规范、员工安全培训不到位等。
在充分调查的基础上,人力资源和社会保障部门认定张某的死亡属于工伤。依据《工伤保险条例》第十四条之一款规定:“在工作时间和工作场所内,因工作起因受到事故伤害的,理应认定为工伤。”张某在上班时间如厕,属于工作场所内,其死亡原因与中有关,合工伤认定条件。
按照《工伤保险条例》规定工伤职工的赔偿包含丧葬补助金、一次性工亡补助金、供养亲属抚恤金等。在张某的工伤认定后,公司向张某家属支付了相应的赔偿金。
此在社会上引起了广泛关注。一方面,人们为张某的不身亡感到惋惜;另一方面,也引发了关于工伤认定标准和安全生产管理的讨论。不少网友表示,这起再次提醒企业要高度重视安全生产,切实保障员工的生命安全。
依照《工伤保险条例》第十四条,工伤认定主要包含以下几种情形:
(1)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(2)在工作时间和工作场所内从事与工作有关的预备性或是说收尾性工作受到事故伤害的;
(3)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到等意外伤害的;
(4)患职业病的;
(5)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或发生事故下落不明的;
(6)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。
企业理应加强安全生产管理,严格行安全生产法律法规,确信员工的生命安全。按照《安全生产法》规定,企业理应选用以下措:
(1)建立健全安全生产责任制;
(2)组织制定安全生产规章制度和操作规程;
(3)对员工实安全生产教育和培训;
(4)定期检查生产安全事故隐患,及时整改;
(5)为员工提供合标准的劳动防护用品。
这起女厕所中再次提醒咱们,工伤认定不仅关乎劳动者权益,也关系到企业的社会责任。企业理应切实加强安全生产管理,防范类似事故的发生。同时我们也要关注工伤认定进展中的法律难题为劳动者提供更加有力的保障。在今后的工作中,相关部门将继续严格执法,切实维护劳动者合法权益。
编辑:2024因工受伤-合作伙伴
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