工伤认定：多处挫伤赔偿标准与流程详解

来源：2024因工受伤-合作伙伴时间：2024-05-25 23:03:35

工伤认定：多处挫伤赔偿标准与流程详解

# 工伤认定：多处挫伤赔偿标准与流程详解

随着社会的发展和工业化进程的加速工伤疑问日益突出。在工作中职工可能因各种起因遭受多处挫伤。那么多处挫伤能否认定为工伤？工伤认定后，怎么样实赔偿？本文将为您详细解答多处挫伤工伤认定的标准与赔偿流程。

## 一、多处挫伤工伤认定标准

### 1. 工伤定义

按照《工伤保险条例》的规定，工伤是指在工作进展中，因工作起因受到的伤害或是说职业病。工伤的认定需要满足以下条件：

（1）伤害发生在工作期间；

（2）伤害与工作起因有直接关系；

（3）伤害致使了功能障碍或是说死亡。

### 2. 多处挫伤的工伤认定

多处挫伤是指在工作进展中，因工作原因致使的身体多个部位受到挫伤。依据工伤认定的标准，多处挫伤可以认定为工伤，但需要满足以下条件：

（1）挫伤发生在工作期间；

（2）挫伤与工作原因有直接关系；

（3）挫伤造成了功能障碍或死亡。

## 二、多处挫伤赔偿标准

### 1. 医疗费用赔偿

依照《工伤保险条例》的规定，工伤职工的医疗费用包含以下几部分：

（1）治疗工伤的医疗费用；

（2）治疗工伤的复费用；

（3）工伤职工的护理费用。

医疗费用赔偿标准如下：

（1）治疗工伤的医疗费用：依照实际发生费用计算；

（2）治疗工伤的复费用：按照实际发生费用计算；

工伤认定：多处挫伤赔偿标准与流程详解

（3）工伤职工的护理费用：遵循工伤职工工资的50%计算。

### 2. 误工费赔偿

误工费是指工伤职工因治疗工伤而不能从事工作期间，所失去的工资收入。误工费赔偿标准如下：

工伤认定：多处挫伤赔偿标准与流程详解

（1）误工费遵循工伤职工工资的100%计算；

（2）误工费计算期限为工伤职工治疗工伤的期限。

### 3. 一次性伤残补助金

一次性伤残补助金是指工伤职工因工伤致使残疾，依据伤残等级给予的一次性赔偿。一次性伤残补助金赔偿标准如下：

工伤认定：多处挫伤赔偿标准与流程详解

（1）一级伤残：工伤职工工资的27个月；

（2）二级伤残：工伤职工工资的25个月；

（3）三级伤残：工伤职工工资的23个月；

（4）四级伤残：工伤职工工资的21个月；

（5）五级伤残：工伤职工工资的19个月；

工伤认定：多处挫伤赔偿标准与流程详解

（6）六级伤残：工伤职工工资的17个月；

（7）七级伤残：工伤职工工资的15个月；

（8）八级伤残：工伤职工工资的13个月；

（9）九级伤残：工伤职工工资的11个月；

（10）十级伤残：工伤职工工资的9个月。

工伤认定：多处挫伤赔偿标准与流程详解

### 4. 一次性工伤医疗补助金

一次性工伤医疗补助金是指工伤职工因工伤致使残疾依据伤残等级给予的一次性医疗补助。一次性工伤医疗补助金赔偿标准如下：

（1）一级伤残：工伤职工工资的18个月；

（2）二级伤残：工伤职工工资的16个月；

（3）三级伤残：工伤职工工资的14个月；

（4）四级伤残：工伤职工工资的12个月；

工伤认定：多处挫伤赔偿标准与流程详解

（5）五级伤残：工伤职工工资的10个月；

（6）六级伤残：工伤职工工资的8个月；

（7）七级伤残：工伤职工工资的6个月；

（8）八级伤残：工伤职工工资的4个月；

（9）九级伤残：工伤职工工资的2个月；

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（10）十级伤残：工伤职工工资的1个月。

## 三、多处挫伤赔偿流程

### 1. 申请工伤认定

工伤职工或其近亲属应该在事故发生后30日内，向用人单位提出工伤认定申请。用人单位应该在收到申请后15日内向所在地的人力资源和社会保障部门提出工伤认定申请。

### 2. 受理工伤认定

人力资源和社会保障部门应该在收到工伤认定申请之日起15日内，对申请材料实审查，合条件的，予以受理。

### 3. 调查核实

人力资源和社会保障部门应该对工伤事故实行调查核实涵现场勘查、询问当事人和证人、收集相关证据等。

### 4. 认定工伤

依照调查核实的情况，人力资源和社会保障部门应该在60日内作出是不是认定工伤的决定。

工伤认定：多处挫伤赔偿标准与流程详解

### 5. 申请赔偿

工伤认定后，工伤职工或其近亲属可以向用人单位申请赔偿。

### 6. 赔偿调解

用人单位与工伤职工或是说其近亲属就赔偿事宜达成协议的，可以签订赔偿协议。赔偿协议应该经人力资源和社会保障部门备案。

### 7. 赔偿支付

用人单位应该在赔偿协议生效后15日内，将赔偿款项支付给工伤职工或是说其近亲属。

多处挫伤可认定为工伤工伤认定后，职工能够遵循赔偿标准获得相应的赔偿。熟悉工伤认定的标准

工伤认定：多处挫伤赔偿标准与流程详解

编辑：2024因工受伤-合作伙伴

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