工伤伤残鉴定是保障劳动者合法权益的关键环节,本文将详细介绍山市工伤伤残鉴定标准的最新规定、赔偿标准及程序,帮助广大劳动者熟悉相关政策和规定维护自身合法权益。
山市工伤伤残鉴定标准主要依据《工伤保险条例》和《工伤职工伤残等级评定标准》等相关法规,结合山市实际情况实制定。鉴定标准分为十个等级从一级到十级,分别对应不同的伤残程度。
以下为山市工伤伤残鉴定标准表(部分):
| 鉴定等级 | 伤残程度描述 |
| :------: | :----------: |
| 一级伤残 | 丧失劳动能力生活不能自理 |
| 二级伤残 | 丧失大部分劳动能力,生活部分不能自理 |
| 三级伤残 | 丧失部分劳动能力,生活部分不能自理 |
| 四级伤残 | 丧失部分劳动能力 |
| 五级伤残 | 轻度丧失劳动能力 |
| 六级伤残 | 轻度丧失劳动能力 |
| 七级伤残 | 轻度丧失劳动能力 |
| 八级伤残 | 轻度丧失劳动能力 |
| 九级伤残 | 轻微丧失劳动能力 |
| 十级伤残 | 轻微丧失劳动能力 |
工伤职工或其家属在事故发生后,应向所在单位提出工伤认定申请。单位应在30日内向当地人力资源和社会保障部门提出工伤认定申请。
工伤职工需提供以下材料:
- 工伤认定决定书;
- 身份证、户口簿、劳动合同等证明材料;
- 近期一寸免冠彩色照片;
- 医疗机构出具的伤情证明;
- 其他相关材料。
山市人力资源和社会保障部门指定的工伤伤残鉴定机构负责实行鉴定。
鉴定机构收到鉴定材料后,应在15日内组织鉴定。鉴定进展中,工伤职工应准时参加,并积极配合鉴定工作。
鉴定机构应在鉴定结后5日内向工伤职工和所在单位送达鉴定结论。对鉴定结论不服的可在收到鉴定结论之日起15日内向上一级鉴定机构申请重新鉴定。
山市工伤伤残赔偿标准依据伤残等级、本人工资、工龄等因素确定。赔偿包含一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。
以下为山市工伤伤残赔偿标准表(部分):
| 鉴定等级 | 一次性伤残补助金(月工资) | 一次性医疗补助金(月工资) | 一次性伤残就业补助金(月工资) |
| :------: | :----------------------: | :----------------------: | :----------------------: |
| 一级伤残 | 27个月 | 9个月 | 15个月 |
| 二级伤残 | 25个月 | 8个月 | 12个月 |
| 三级伤残 | 23个月 | 7个月 | 9个月 |
| 四级伤残 | 21个月 | 6个月 | 6个月 |
| 五级伤残 | 19个月 | 5个月 | 3个月 |
| 六级伤残 | 17个月 | 4个月 | 1个月 |
| 七级伤残 | 15个月 | 3个月 | 无 |
| 八级伤残 | 13个月 | 2个月 | 无 |
| 九级伤残 | 11个月 | 1个月 | 无 |
| 十级伤残 | 9个月 | 无 | 无 |
赔偿金由用人单位支付。用人单位拒绝支付的,工伤职工可以向人力资源和社会保障部门申请强制支付。
理解山市工伤伤残鉴定标准、赔偿标准及程序对维护工伤职工的合法权益具有要紧意义。劳动者在遭遇工伤时,应积极寻求法律援助保障自身权益得到充分保障。同时用人单位应依法履行赔偿责任,切实关爱员工,共同营造和谐稳定的劳动关系。
编辑:2024因工受伤-合作伙伴
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