受伤好了去认定工伤行吗：如何赔偿及申请流程与时长
# 受伤好了去认定工伤行吗：怎样赔偿及申请流程与时长
工伤认定是保障职工权益的必不可少环节。当职工受伤复后是不是还能申请工伤认定？本文将围绕这一主题从工伤认定的可行性、赔偿标准、申请流程及所需时长等方面实详细解答。
## 一、受伤好了去认定工伤行吗？
### 1. 受伤好了仍可申请工伤认定
依据我国《工伤保险条例》规定，职工在工作中受到事故伤害或是说患职业病的，可以申请工伤认定。即使受伤职工已经复，仍然可以申请工伤认定。这是因为工伤认定是对职工在特定时间内所受伤害的性质实认定，与职工复时间无关。
### 2. 申请工伤认定的时限
虽然受伤职工复后仍可申请工伤认定，但需要关注的是，申请工伤认定有一定的时限须要。按照《工伤保险条例》规定，职工发生事故伤害或患职业病，理应自事故伤害发生之日或是说被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向所在单位提出工伤认定申请。特殊情况能够长至90日。超过这个时限，工伤认定部门将不再受理。
## 二、怎么样赔偿？
### 1. 工伤赔偿标准
工伤赔偿主要包含以下几部分：
（1）医疗费用：涵治疗工伤的医疗费用、复费用、住院伙食补助费等。
（2）误工费：职工因工伤需要休息治疗的遵循本人工资的一定比例支付误工费。
（3）一次性伤残补助金：依据伤残等级遵循本人工资的一定比例支付一次性伤残补助金。
（4）伤残津贴：职工因工伤致残，丧失劳动能力的，遵循本人工资的一定比例支付伤残津贴。
（5）护理费：职工因工伤需要护理的遵循本人工资的一定比例支付护理费。
（6）丧葬补助金、供养亲属抚恤金：职工因工死亡，其直系亲属可领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金。
### 2. 赔偿金额的计算
赔偿金额的计算主要依据以下因素：
（1）职工本人工资：以受伤前12个月的平均工资为基数。
（2）伤残等级：按照伤残等级，依照一定比例计算赔偿金额。
（3）护理等级：依据护理等级依照一定比例计算护理费。
## 三、申请流程与时长
### 1. 申请流程
（1）提交申请：职工向所在单位提出工伤认定申请，并提供以下材料：工伤认定申请表、身份证复印件、劳动合同、事故伤害证明、医疗机构诊断证明等。
（2）单位审核：单位收到职工的申请后理应在15日内审核完，并将审核结果通知职工。
（3）工伤认定：单位审核通过后将申请材料提交给社会保险行政部门。社会保险行政部门应该在收到申请材料之日起60日内作出工伤认定决定。
（4）领取赔偿：工伤认定决定生效后，单位应该在15日内向职工支付赔偿金额。
### 2. 申请时长
从提交申请到领取赔偿，整个流程的时长约为：
（1）单位审核：15日
（2）工伤认定：60日
（3）领取赔偿：15日
总计：约90日
受伤好了去认定工伤是完全可行的。职工在复后，应尽快依照申请流程提交工伤认定申请，以保证自身合法权益。同时熟悉工伤赔偿标准，有助于职工在申请进展中维护本人的权益。在申请期间，职工还需关注申请时长的规定，保障在规定时间内完成申请。
受伤好了去认定工伤行吗：如何赔偿及申请流程与时长
编辑：2024因工受伤-合作伙伴
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