11类情形解析：这些伤亡为何未被认定为工伤
11类情形解析：这些伤亡为何未被认定为工伤
导语：工伤认定是保障劳动者合法权益的要紧环节。在实际操作中并非所有伤亡都能被认定为工伤。本文将梳理11种不能认定工伤的情形解析其起因以帮助劳动者更好地熟悉工伤认定的相关规定。
一、伤亡情形一：在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到等意外伤害
解析：此类伤亡不能认定为工伤的起因在于，劳动者虽然在工作时间和工作场所内受到伤害，但并非因履行工作职责所致。例如，劳动者在休息时间受到同事的伤害，此类情况就不能认定为工伤。
二、伤亡情形二：在工作时间和工作场所内，因劳动者故意造成的伤害
解析：劳动者故意造成的伤害，如自杀、自伤等，显然不合工伤的定义。 这类伤亡不能认定为工伤。
三、伤亡情形三：在工作时间和工作场所内，因劳动者患有疾病、劳累过度等原因引起的伤亡
解析：这类伤亡虽然发生在工作时间和工作场所内，但并非因工作原因造成。疾病、劳累过度等原因造成的伤亡，应遵循相应的医疗保险、疾病待遇等规定解决。
四、伤亡情形四：在工作时间和工作场所内，因劳动者违反劳动律、操作规程等致使的伤亡
解析：劳动者违反劳动律、操作规程等，本身是一种违规表现。 由此致使的伤亡不能认定为工伤。
五、伤亡情形五：在工作时间和工作场所内，因劳动者醉酒、吸等原因造成的伤亡
解析：劳动者醉酒、吸等表现属于个人原因。 这类伤亡不能认定为工伤。
六、伤亡情形六：在工作时间和工作场所内，因劳动者参与违法活动引发的伤亡
解析：劳动者参与违法活动，本身就是一种违法表现。 由此致使的伤亡不能认定为工伤。
七、伤亡情形七：在工作时间和工作场所外，因劳动者受到自然灾害、意外事故等造成的伤亡
解析：这类伤亡发生在工作时间和工作场所外，且与工作无关。 不能认定为工伤。
八、伤亡情形八：在工作时间和工作场所外因劳动者受到他人伤害等引发的伤亡
解析：这类伤亡虽然发生在工作时间和工作场所外，但与工作无关。 不能认定为工伤。
九、伤亡情形九：在工作时间和工作场所外，因劳动者自身原因引发的伤亡
解析：劳动者在工作时间和工作场所外因自身原因致使的伤亡，如自杀、自伤等，不能认定为工伤。
十、伤亡情形十：在工作时间和工作场所外因劳动者患有疾病等原因致使的伤亡
解析：这类伤亡虽然发生在工作时间和工作场所外，但并非因工作原因引发。应依据相应的医疗保险、疾病待遇等规定解决。
十一、伤亡情形十一：在工作时间和工作场所外，因劳动者违反规定造成的伤亡
解析：劳动者在工作时间和工作场所外，因违反规定致使的伤亡，如违反交通规则造成的交通事故等，不能认定为工伤。
工伤认定是一项严肃的工作关系到劳动者的合法权益。劳动者在遇到伤亡时，要熟悉工伤认定的相关规定，合理 。同时企业也要严格实工伤认定政策，保障劳动者的合法权益。对不能认定为工伤的伤亡企业和劳动者应依据相应的法律法规应对共同维护和谐劳动关系。
11类情形解析：这些伤亡为何未被认定为工伤
编辑：2024因工受伤-合作伙伴
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