山市丰润区工伤认定与赔偿单位指南
山市丰润区工伤认定与赔偿单位指南
一、前言
工伤认定与赔偿是保障劳动者权益的关键环节山市丰润区人力资源和社会保障局等相关职能部门致力于为工伤职工提供高效、公正的服务。本文旨在为广大劳动者和用人单位提供一份关于工伤认定与赔偿的实用指南。
二、工伤认定的基本条件
1. 工伤认定的范围：工伤是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病造成暂时或永久丧失劳动能力以及死亡的情况。
2. 工伤认定的基本条件：
（1）劳动者与用人单位之间存在劳动关系；
（2）劳动者在法定工作时间和工作场所内因工作起因受到事故伤害或患职业病；
（3）伤害或疾病与工作有因果关系。
三、工伤认定程序
1. 用人单位申请：用人单位理应在职工事故伤害发生之日或遵循职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病之日起三十日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2. 职工或近亲属申请：若是用人单位未在规定时间内提出工伤认定申请，职工或是说其近亲属在一年内可以提出认定申请。
3. 提交材料：申请工伤认定时，需提交以下材料：
（1）工伤认定申请表；
（2）与用人单位存在劳动关系的证明材料；
（3）医疗诊断证明。
4. 社会保险行政部门受理：社会保险行政部门收到申请后，理应在15日内作出是不是受理的决定，并通知申请人。
5. 工伤认定：社会保险行政部门理应在受理之日起60日内作出工伤认定的决定并通知申请人。
四、工伤赔偿
1. 工伤保险赔偿项目：工伤赔偿涵以下项目：
（1）医疗费：治疗工伤所需费用合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付；
（2）伤残赔偿金：依据伤残等级，按照规定的标准支付；
（3）死亡赔偿金：支付给死者家属；
（4）丧葬费：支付给死者家属。
2. 工伤赔偿计算形式：
（1）医疗费：依照实际发生费用计算；
（2）伤残赔偿金：依据伤残等级，依照规定的标准计算；
（3）死亡赔偿金：依据上一年度全国城镇居民人均可支配收入计算；
（4）丧葬费：依据上一年度全国城镇居民人均可支配收入的6个月计算。
五、工伤认定与赔偿的特殊情况
1. 未参加工伤保险的用人单位：要是用人单位未参加工伤保险，职工发生工伤的，用人单位应该遵循工伤保险待遇标准支付赔偿金。
2. 工伤复发：工伤职工在医疗期满后因原工伤病情复发，需要继续治疗的遵循工伤认定和赔偿的规定实行。
3. 职业病：劳动者患有职业病经诊断、鉴定后，按照工伤认定和赔偿的规定行。
六、工伤保障“绿色通道”
山市丰润区人社局为区医护人员、社区防疫人员等相关工作人员开辟了工伤保障“绿色通道”，对已参保并被认定为工伤的医护及相关工作人员，提供优先服务。
七、结语
工伤认定与赔偿是劳动者权益保障的关键环节，广大劳动者和用人单位应充分熟悉相关政策，依法维护自身权益。同时工伤预防也是减少工伤发生率的关键，用人单位应加强安全生产管理保障职工的生命安全和身体健。
（本文依照山市丰润区相关政策和实际情况撰写，仅供参考。）
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