1. 牙齿缺失在一定条件下可认定为工伤。依照我国《工伤保险条例》及相关标准假若牙齿缺失是由于工作进展中发生的事故伤害引发的，且合工伤认定的条件，那么可申请认定为工伤。

2. 工伤牙齿缺失的认定流程包含：首先由用人单位为职工申请工伤认定，然后实行工伤伤残级别鉴定。依照《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》的规定牙齿脱落达到一定数量（如10个及以上）可以构成伤残。

3. 倘若牙齿缺失被认定为工伤，职工可得到相应的赔偿包含医疗费用、住院伙食补助费、交通费、食宿费、复治疗费、辅助器具费等必要的费用。具体赔偿金额按照伤残等级和实际情况确定。

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