一、超过法定退休年龄的员工在特定情况下仍可认定为工伤。依照《工伤保险条例》及相关司法解释，即使员工已超过法定退休年龄，在工作时间、工作场所内因工作起因受到事故伤害或是说上下班途中遭受非本人主要责任的交通事故等情况，依然可以认定为工伤。

二、以下是几个关键点：

1. 超过退休年龄的员工在工作时间内因工作原因受伤，合工伤认定的条件。

2. 更高人民法院的相关答复明确指出超过法定退休年龄的务工农民在工作时间内、因工作原因伤亡的理应适用《工伤保险条例》实工伤认定。

3. 即使员工已领取养老保险，也不会作用工伤的认定。

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