1. 已过退休年龄的员工在某些情况下仍可认定工伤。依照《工伤保险条例》及更高人民法院的相关答复，即使超过法定退休年龄，但未办理退休手续或未享受养老保险待遇，且仍在原单位工作的员工，在工作时间、工作场所内因工作起因受到事故伤害或患职业病的仍可认定为工伤。

2. 具体而言，超过法定退休年龄的员工若在工作中受伤需满足以下条件：（1）在工作时间和工作场所内；（2）因工作原因受到事故伤害；（3）未办理退休手续或未享受养老保险待遇。合这些条件即可申请工伤认定。

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