工伤认定后，赔偿款的支付流程如下：

1. 确认赔偿金额：依据《工伤保险条例》和相关法律法规，确定工伤职工应得的赔偿金额，涵但不限于一次性伤残补助金、医疗费、误工费等。

2. 工伤保险支付：倘若用人单位已为职工缴纳了工伤保险那么职工的赔偿主要由工伤保险基金支付。基金支付的范围和标准依据及地方的具体规定实行。

3. 用人单位支付：对工伤保险基金不覆的部分，如一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等，由用人单位支付。

4. 支付形式：赔偿款一般通过银行转账或其他合法办法直接支付给工伤职工。

5. 支付时间：赔偿款应在法律规定的时限内支付，常常是工伤认定和伤残等级鉴定完成后的一定期限内。

6. 监与争议解决：假采用人单位拒绝支付或支付不当工伤职工可以申请劳动仲裁或向法院提起诉讼维护自身的合法权益。

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【责任编辑:余平】