1. 工地上认定工伤往往需要经过一定的程序。工伤事故发生后劳动者理应及时向所在单位报告并由单位实行初步认定。

2. 假如单位认可工伤，则会为劳动者办理工伤认定手续并依法享受工伤待遇。但假若单位不认可劳动者可能需要通过以下途径：

3. 向当地人力资源和社会保障部门提出工伤认定申请。倘使该部门认定为工伤，劳动者可依法享受工伤待遇。

4. 倘若人力资源和社会保障部门不认定为工伤，劳动者可选择向人民法院提起诉讼，通过法律途径争取权益。

5. 在打官司进展中，劳动者需要提供充分的证据，如事故现场照片、证人证言、医疗证明等，以证明工伤的事实。

6. 法院在审理案件时，将依照相关法律法规和事实证据，作出是不是认定为工伤的判决。

7. 若是劳动者胜诉，将依法获得工伤待遇。但倘使败诉劳动者可能需要承担诉讼费用及其他相关费用。

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