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2024 09/ 16 14:13:59
来源:网友雅宁

大型中型企业怎么认定工伤

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认定大型中型企业工伤的过程一般涵以下几个步骤:

1. 确定企业规模:需要依据相关规定,通过企业的从业人员数、销售额、资产总额等指标来判断企业是不是属于大型或中型企业。

2. 判定工伤情况:在确定企业规模后依据《工伤保险条例》及相关法律法规,对员工在工作中发生的事故实工伤认定。

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3. 提交申请:企业或员工向当地人力资源和社会保障部门提交工伤认定申请,并提供相关证明材料,如事故报告、医疗证明等。

大型中型企业怎么认定工伤

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4. 审核调查:人力资源和社会保障部门对申请材料实审核必要时实行现场调查以确认事故发生的具体情况。

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5. 作出决定:按照调查结果,人力资源和社会保障部门作出是否认定为工伤的决定,并通知企业及员工。

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6. 异议解决:若企业或员工对工伤认定结果有异议可以在规定时间内向上一级人力资源和社会保障部门申请复核。

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7. 完成认定:最认定结果出来后,企业或员工遵循认定结果办理工伤保险待遇等相关事宜。

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最新中型与大型企业分类及认定标准详解:全面解读企业规模划分与相关政策

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如何划分中型企业与大型企业的标准与界定方法

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中型企业大型企业认定标准:最新界定标准、认定文件及详细解读

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工伤认定全解析:大型中型企业如何判定及处理工伤案例

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工伤认定与赔偿标准:大型中型企业如何进行工伤赔偿界定

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大型中型企业怎么认定工伤事故及其赔偿等级与界定标准

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