1. 在单位受伤无法被认定工伤常常是因为受伤情况不合《工伤保险条例》中关于工伤认定的标准。工伤认定标准涵工作场所、工作时间、工作起因等因素。

2. 受伤地点需为单位内部，若在上下班途中或非工作场所受伤，可能无法认定为工伤。

3. 受伤时间需在正常工作时间或加班时间内非工作时间受伤一般无法认定为工伤。

4. 受伤原因需与工作直接相关，若因个人原因造成受伤，如打架斗殴、违反操作规程等，可能无法认定为工伤。

5. 还需提供充分的证据证明受伤情况如事故报告、医疗证明等，否则可能无法被认定为工伤。

6. 若单位拒绝认定工伤员工可依法向当地社会保险行政部门申请工伤认定，维护自身合法权益。

工作中受伤但是鉴定不了工伤：赔偿、工资计算及处理方法

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如果在单位受伤后单位不给我报工伤怎么办-如果在单位受伤后单位不给我报工伤怎么办

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