1. 员工在从事工作期间因工作起因受到事故伤害或患职业病，被认定为工伤。

2. 工伤赔偿是指依据相关法律法规，对工伤员工给予的经济补偿和医疗保障。

3. 工伤赔偿主要涵以下几方面：

a. 医疗费用：涵治疗工伤的费用、复费用和必要的辅助器材费用。

b. 一次性伤残补助金：依据伤残等级，给予一定金额的赔偿。

c. 一次性医疗补助金：在工伤复期结后，按照伤残等级给予一定金额的赔偿。

d. 一次性就业补助金：在工伤员工达到退休年龄或重新就业时给予一定金额的赔偿。

e. 定期生活补助：对部分丧失劳动能力的工伤员工，按月给予一定金额的生活补助。

f. 其他相关待遇：如丧葬费、供养亲属抚恤金等。

4. 工伤赔偿的具体金额和标准依据相关法律法规和当地政策实行。

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