合伙人认定工伤的标准主要包含以下几个方面：

1. 工作起因：合伙人因工作起因在工作时间和工作场所受到事故伤害的可认定为工伤。

2. 工作场所：不仅包含合伙企业内部的工作场所还涵为完成工作所涉及的单位以外的相关区域。

3. 工作时间：涵合同约好的工作时间、用人单位规定的工作时间以及加班加点的工作时间。

4. 意外伤害：在工作时间和工作场所，因履行工作职责而遭受的意外伤害。

5. 职业病：患有与工作相关的职业病。

6. 上下班途中：合理时间内与配偶、母、子女的合理路线上下班途中发生事故，也可认定为工伤。

7. 其他情形：法律、行政法规规定的其他理应认定为工伤的情形。不合以上条件的伤害一般不认定为工伤。

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