合肥个体户认定工伤
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合肥个体户认定工伤的流程主要涵以下几个步骤：
1. 确定工伤情况：个体户职工在合以下条件时可申请认定为工伤：
- 在工作时间和工作场所内因工作起因受到事故伤害；
- 在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害；
- 患职业病；
- 因工外出期间，由于工作起因受到伤害或发生事故下落不明。
2. 提交工伤认定申请：个体户应该自事故伤害发生之日起30日内，向合肥市人力资源和社会保障局提交工伤认定申请，并提供以下材料：
- 《工伤认定申请表》；
- 受伤害职工的身份证及复印件；
- 个体户与职工的劳动合同或建立劳动关系的有效证明；
- 医疗诊断证明或职业病诊断证明书。
3. 工伤认定审核：合肥市人力资源和社会保障局对提交的材料实行审核，并按照工伤认定的标准作出是不是认定为工伤的决定。
4. 工伤赔偿：一旦认定为工伤，个体户需遵循相关规定承担相应的赔偿责任，涵医疗费用、误工费、残疾赔偿金等。
合肥个体户认定工伤的流程相对明确，但需要个体户和职工双方积极配合确信材料齐全、流程合规。
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