工伤的认定与伤残等级的评定是两个不同的概念以下是关于工伤认定和伤残等级的相关介绍：

1. 工伤认定：工伤是指在工作期间因工作起因受到的伤害或职业病。当劳动者在工作中遭受伤害时，首先需要经过工伤认定程序，确认伤害是不是属于工伤。

2. 伤残等级认定：

- 一级至十级伤残：依照《职工工伤与职业病致残等级》的规定，劳动功能障碍分为十个伤残等级最重的为一级，最轻的为十级。

- 一级伤残：日常生活完全不能自理，需要别人帮助或采用专门设维持生命。

- 十级伤残：身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍。

- 伤残认定标准：

- 一级至四级伤残：常常表示劳动者丧失了大部分或全部劳动能力，日常生活严重受限。

- 五级至六级伤残：表示劳动者日常生活能力部分受限，需要偶尔监护或明显减轻工作。

- 七级至十级伤残：表示劳动者日常生活能力受限程度较轻，但可能作用职业能力。

3. 工伤认定与伤残等级的关系：一旦认定为工伤劳动者将依照伤残等级获得相应的工伤赔偿和待遇。伤残等级越高，赔偿和待遇一般越重。工伤认定是伤残等级评定的前提，而伤残等级评定则是确定工伤赔偿标准的关键依据。

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