在我国的劳动法律法规中工伤认定和赔偿是一项必不可少的内容。随着社会的发展和人口老龄化的加剧，退休工人受伤是不是能认定为工伤，以及怎么样实行赔偿，成为了一个备受关注的难题。本文将从退休工人受伤能否认定工伤、退休工人受伤的赔偿标准以及退休人员受伤是不是算工伤等方面实行探讨，以期为退休工人及其家庭提供一定的法律参考。

引语：

退休，对多人对于，意味着享受晚年生活的开始。对那些在退休后依然坚持工作的人而言工作中发生的意外伤害，却让他们陷入了困境。退休工人受伤后是不是能认定工伤？工伤赔偿又该怎么样实？这些难题牵动着每一个退休工人的心。

一、退休工人受伤能认定工伤吗？

退休工人受伤是否能认定为工伤，首先要明确工伤的定义。工伤是指在工作时间和工作场所内，因工作起因受到的伤害。依照我国《工伤保险条例》的规定，退休人员不属于工伤认定的范围。但是在实际操作中部分地区和单位对于退休工人受伤是否认定为工伤存在一定的灵活性。

1. 退休工人受伤认定工伤的条件

退休工人受伤要认定为工伤，需满足以下条件：

（1）在工作时间和工作场所内受伤；

（2）因工作原因受到伤害；

（3）伤害程度达到一定程度。

2. 退休工人受伤认定工伤的例外情况

虽然退休工人一般不认定为工伤，但在以下情况下，退休工人受伤可认定为工伤：

（1）退休工人受单位指派从事临时性、节性工作；

（2）退休工人受单位安排参加培训、学等活动；

（3）退休工人因单位原因，继续在原单位工作。

二、退休工人受伤能认定工伤吗怎么赔偿？

退休工人受伤认定为工伤后，赔偿标准参照《工伤保险条例》的规定实。以下为退休工人受伤的赔偿项目及标准：

1. 医疗费用

退休工人受伤后，医疗费用由工伤保险基金支付。包含：挂号费、检查费、治疗费、费、住院费等。

2. 一次性伤残补助金

依据退休工人的伤残等级，一次性伤残补助金的标准为：

（1）一级伤残：本人工资的27个月；

（2）二级伤残：本人工资的25个月；

（3）三级伤残：本人工资的23个月；

（4）四级伤残：本人工资的21个月。

3. 一次性工伤医疗补助金

退休工人因工致残经治疗结后，依照伤残等级，一次性工伤医疗补助金的标准为：

（1）一级伤残：本人工资的18个月；

（2）二级伤残：本人工资的16个月；

（3）三级伤残：本人工资的14个月；

（4）四级伤残：本人工资的12个月。

4. 丧葬补助金和抚恤金

退休工人因工死亡，其直系亲属可领取丧葬补助金和抚恤金。丧葬补助金的标准为本人6个月的工资；抚恤金的标准为本人工资的20个月。

三、退休人员受伤算工伤吗？

退休人员受伤是否算工伤，要按照具体情况分析。若是退休人员在原单位从事临时性、节性工作，或是说因单位原因继续在原单位工作，那么在工作和工作场所内受到的伤害，可认定为工伤。但假如退休人员已经完全脱离原单位，不再从事任何工作那么其受到的伤害则不能认定为工伤。

退休工人受伤是否能认定工伤以及怎么样赔偿，需要依据实际情况和法律法规实判断。退休工人及其家庭在遇到此类疑问时，应积极寻求法律援助，维护本人的合法权益。同时单位也应加强对退休工人的关爱，保障他们的身心健。