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随着城市交通的日益复杂,非机动车交通事故的发生也变得越来越频繁。职工在上下班途中被非机动车撞伤的情况时有发生,那么这类事故是不是可认定为工伤?本文将围绕被非机动车撞伤认定工伤的相关难题,实行详细解读和指南。
工伤认定首先需要满足的条件是事故发生在工作时间和工作场所内。假使职工在工作时间和工作场所内,因工作起因被非机动车碰撞,那么可以认定为工伤。
假使职工因工外出期间,因工作起因被非机动车碰撞,同样可认定为工伤。这里的外出是指职工在实行工作任务期间,离开工作场所但仍在工作时间内。
按照《工伤保险条例》第十四条的规定职工在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故伤害的应该认定为工伤。这里的关键是“非本人主要责任”,即劳动者在事故中不承担主要责任。
非机动车交通事故工伤认定的关键在于事故的责任认定。假如劳动者在事故中不承担主要责任,那么可认定为工伤。反之,假使劳动者承担主要责任那么工伤认定可能无法成立。
李某在工作时间内,因工作原因被非机动车碰撞。事故发生后,李某被送往医院治疗,经鉴定构成十级伤残误工期为180天。后李某经认定为工伤享受工伤保险待遇,其中涵停工留薪期工资。
张某在下班路上被电动车撞伤,事故发生后,张某未承担主要责任。依照《工伤保险条例》第十四条的规定,张某被认定为工伤,享受工伤保险待遇。
事故报告是申请工伤认定的首要材料,应详细记录事故发生的时间、地点、经过及伤害情况。
医疗证明涵诊断书、病历资料、伤残鉴定等用以证明劳动者受到的伤害程度。
事故责任认定书是关键材料,用以证明劳动者在事故中不承担主要责任。
工作证明涵工资条、考勤记录等,用以证明事故发生时劳动者处于工作状态。
被非机动车撞伤认定工伤,需要按照具体情况来判断。劳动者在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害可认定为工伤。在申请工伤认定期间,劳动者应准备好相关材料,以便顺利获得工伤保险待遇。
随着社会的发展,非机动车交通事故工伤认定疑惑越来越受到关注。劳动者在日常生活中要增强法律意识,理解工伤认定的相关规定,以便在发生事故时,可以及时维护本身的合法权益。同时用人单位也应加强对职工的安全教育预防非机动车交通事故的发生。
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