疝气病症是不是适用于工伤认定标准探讨

随着社会的发展和工业生产的日益繁荣，工伤疑问逐渐成为人们关注的点。在工伤认定期间各种病症是否属于工伤范畴，一直是争议的点。本文将围绕疝气病症是否适用于工伤认定标准实行探讨，以期为相关政策制定提供参考。

一、疝气病症概述

疝气又称腹股沟疝，是指腹壁肌肉薄弱或损伤，造成腹腔内脏器官突出至腹壁的一种病症。疝气可分为先天性和后天性两种，其中后天性疝气多因劳动、咳嗽、便秘等起因造成腹压增高而诱发。疝气病症的临床表现主要为腹壁肿块、疼痛、消化不良等症状，严重作用患者的生活品质。

二、工伤认定标准及疝气病症的适用性

1. 工伤认定标准

按照我国《工伤保险条例》的规定工伤认定标准主要涵以下几方面：

（1）在工作时间和工作场所内，因工作起因受到事故伤害的；

（2）在工作时间和工作场所内因履行工作职责受到伤害的；

（3）在工作时间和工作场所内，因工作起因突发疾病死亡的或突发疾病后48小时内经抢救无效死亡的；

（4）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或是说城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。

2. 疝气病症的适用性

（1）工作原因与疝气病症的关联性

疝气病症是否适用于工伤认定标准，首先需要考虑工作原因与疝气病症之间的关联性。后天性疝气多因劳动、咳嗽、便秘等原因造成腹压增高而诱发。在工作进展中，假如劳动者长时间从事重体力劳动、高强度工作，可能造成腹壁肌肉损伤，进而诱发疝气病症。 在工作原因与疝气病症之间存在着一定的关联性。

（2）工伤认定中的“工作场所”与“工作时间”

按照工伤认定标准工作场所和工作时间是认定工伤的要紧条件。疝气病症是否适用于工伤认定标准，还需考虑疝气病症发生的时间、地点是否合工伤认定的条件。假如疝气病症是在工作时间和工作场所内发生的，那么可认定工伤。

（3）工伤认定中的“突发疾病”

《工伤保险条例》规定，突发疾病死亡或突发疾病后48小时内经抢救无效死亡的可认定为工伤。疝气病症虽然不属于突发疾病，但若因工作原因造成腹壁肌肉损伤，进而诱发疝气病症且在短时间内无法得到有效治疗，造成病情恶化，可参考突发疾病的相关规定实行工伤认定。

三、结论

疝气病症在一定程度上合工伤认定的条件。在工伤认定进展中应该充分考虑工作原因与疝气病症的关联性、工作场所和工作时间等因素。对因工作原因造成的疝气病症，应该认定为工伤，以保障劳动者的合法权益。

在实际操作中，工伤认定部门需要严格把握工伤认定的标准，防止滥用工伤认定权。同时企业理应加强劳动保护预防疝气病症的发生，减少劳动者工伤风险。劳动者本人也理应增强保健意识，留意劳动安全，预防各类职业病的发生。

疝气病症是否适用于工伤认定标准需要综合考虑多种因素。通过本文的探讨，咱们期望为相关政策制定提供参考，进一步保障劳动者的合法权益。