# 怎么样实行电脑相关工伤的重新鉴定与认定：详尽指南及常见难题解答

随着电脑办公的普及电脑相关工伤逐渐成为职场人士关注的难题。本文将为您提供一份详尽的电脑相关工伤重新鉴定与认定的指南并解答常见疑问帮助您更好地理解相关流程。

## 一、电脑相关工伤的重新鉴定与认定流程

### 1. 申请重新鉴定

#### 何时可申请重新鉴定？

当工伤职工经过治疗，伤情相对稳定或停工留薪期满后可申请重新鉴定。

#### 谁可申请重新鉴定？

用人单位、工伤职工或其近亲属都可以申请重新鉴定。

#### 需要哪些材料？

- 《工伤职工劳动能力鉴定申请表》

- 《认定工伤决定书》复印件

- 主要医疗资料：住院治疗的，提交最近一次住院病案首页、出院记录复印件；未住院治疗的提交最近一次门诊病历、诊断证明书及检查报告单复印件

#### 申请方法

- 窗口申请：携带纸质资料在工作日到市人力资源和社会保障大厦窗口现场办理。

- 网上申请：关注相关微信公众号，依照页面请求填写信息、上传照片。

### 2. 鉴定过程

工作人员在收到申请后5个工作日内完成审核。审核通过后将实行鉴定。鉴定结果出来后，将通知申请人。

### 3. 认定过程

按照鉴定结果，劳动保障行政部门将实行工伤认定。认定过程如下：

- 到劳动局拿工伤认定申请表，填写表格。

- 提交材料，涵身份证复印件、医院诊断证明或职业病诊断证明、工商企业登记档案资料、劳动合同等。

- 劳动局在60天内给出工伤认定结果。

## 二、常见疑惑解答

### 1. 电脑相关工伤的认定标准是什么？

答：电脑相关工伤主要包含因长时间利用电脑引起的职业病，如颈椎病、腰椎病、肩周炎等。依据《工伤保险条例》第十条，职业病是指劳动者在职业活动中因接触粉尘、放射性物质等有害物质而引起的疾病。电脑相关工伤的认定需要依照有关职业病诊断机构的标准实。

### 2. 电脑相关工伤的认定程序是怎样的？

答：电脑相关工伤的认定程序如下：

- 用人单位在事故伤害发生之日起30日内向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

- 劳动保障行政部门在收到申请后60天内做出工伤认定决定。

- 假如用人单位未在规定时限内提交工伤认定申请，职工或其直系亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日起一年内向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

### 3. 电脑相关工伤的认定材料有哪些？

答：电脑相关工伤的认定材料包含：

- 工伤认定申请表

- 身份证复印件

- 医院诊断证明或职业病诊断证明

- 工商企业登记档案资料

- 用人单位与劳动者存在劳动关系的证明材料

- 工伤事故报告书

### 4. 电脑相关工伤的认定时限是怎样规定的？

答：用人单位从事故发生之日起30日内应向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。劳动者或其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起一年内可提出工伤认定申请。

### 5. 电脑相关工伤的认定结果对赔偿有哪些作用？

答：电脑相关工伤的认定结果将直接作用到赔偿金额和赔偿范围。认定为工伤的，用人单位需依据《工伤保险条例》规定的项目和标准支付费用。未认定为工伤的，用人单位不承担赔偿责任。

### 6. 怎样加强电脑相关工伤认定的成功率？

答：为加强电脑相关工伤认定的成功率，建议以下几点：

- 及时搜集相关证据，如劳动合同、工资条、工作记录等，证明与用人单位存在劳动关系。

- 提供详尽的医疗资料，包含诊断证明、病历、检查报告等证明工伤与工作有关。

- 咨询专业律师，理解工伤认定的法律法规，加强申请成功率。

## 三、结语

电脑相关工伤的重新鉴定与认定是保障职工权益的关键环节。熟悉相关流程和留意事项，有助于职工在发生工伤时，更好地维护自身的权益。期望本文能为您提供有益的指导。在实际操作期间，如有疑问，请及时咨询专业人士。