申请认定工伤的期限为多久及规定时效是多少个月或年

在我国工伤认定是一项必不可少的社会保障制度旨在保障职工在工作中遭受事故伤害或职业病时，可以得到相应的赔偿和救助。那么申请认定工伤的期限为多久？规定时效是多少个月或年？本文将围绕这些疑惑展开论述。

一、申请认定工伤的期限为多久

依据我国《工伤保险条例》第十七条的规定，申请认定工伤的期限为1年。具体而言，从业人员发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病之日起，所在单位应该在30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可适当长。

需要留意的是倘若单位在规定时限内未提出工伤认定申请，从业人员或其直系亲属、工会组织可在事故伤害发生之日或是说被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

二、规定申请工伤认定的时效

1.申请工伤认定的时效为1年

如前所述，申请工伤认定的时效为1年，即从业人员发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，所在单位、从业人员或其直系亲属、工会组织可向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

2.申请工伤认定的时效中止

在申请工伤认定的期间有以下几种情况可以引起时效中止：

（1）从业人员因事故伤害引起昏迷、精神障碍等无法正常行使权利的时效中止至从业人员恢复正常行使权利之日。

（2）从业人员因事故伤害致使死亡的，时效中止至死亡之日起1年。

（3）从业人员所在单位因合并、分立、解散等起因，致使工伤认定申请无法实行的，时效中止至单位合并、分立、解散等原因消除之日。

三、申请工伤认定的程序

1.所在单位提出工伤认定申请

从业人员发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病，所在单位理应在30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。申请时，应该提交以下材料：

（1）工伤认定申请表；

（2）事故伤害报告；

（3）从业人员身份证明；

（4）医疗机构出具的诊断证明或是说职业病诊断证明；

（5）其他有关材料。

2.社会保险行政部门受理

统筹地区社会保险行政部门收到工伤认定申请后，应该在15日内实行审查，对合条件的，予以受理。

3.调查核实

社会保险行政部门受理工伤认定申请后，能够对事故伤害情况实行调查核实。调查核实期间社会保险行政部门可需求从业人员、所在单位、医疗机构等提供相关证据材料。

4.作出工伤认定决定

社会保险行政部门在调查核实基础上，理应在受理之日起60日内作出工伤认定决定。对认定为工伤的，社会保险行政部门应该向从业人员、所在单位送达工伤认定决定书；对不认定为工伤的，理应向从业人员、所在单位送达不予认定工伤决定书。

四、结论

申请认定工伤的期限为1年，规定申请工伤认定的时效为1年。从业人员在工作中遭受事故伤害或是说被诊断、鉴定为职业病所在单位、从业人员或是说其直系亲属、工会组织理应在规定时限内提出工伤认定申请。在申请进展中，需要留意时效中止的相关规定。期望通过本文的阐述，能够帮助大家更好地理解工伤认定制度，为维护从业人员合法权益提供参考。