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2024 10/ 07 19:10:22
来源:六影尊

武汉工伤认定完整指南:申请流程、所需材料及常见问题解答

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在现代社会,工伤事故时有发生,熟悉工伤认定流程对保障劳动者权益至关要紧。武汉作为我国中部地区的要紧城市,其工伤认定流程具有典型性。本文将为您详细解读武汉工伤认定完整指南包含申请流程、所需材料及常见疑惑解答,帮助您更好地理解和应对工伤认定事宜。

一、武汉工伤认定流程详解

1. 申请工伤认定的时间限制

工伤认定申请应在事故发生之日起30日内向所在单位提出,特殊情况可长至1年。逾期不申请的,视同放弃工伤认定权利。

2. 申请工伤认定的主体

申请工伤认定的主体为受伤职工或其近亲属也可以由所在单位代为申请。

3. 申请工伤认定的程序

(1)提交申请材料:包含工伤认定申请表、身份证复印件、劳动合同、事故现场照片等。

(2)工伤认定部门受理:工伤认定部门对申请材料实审查,合条件的予以受理。

(3)调查核实:工伤认定部门对事故情况实行调查核实,必要时可邀请专业人员参与。

(4)作出决定:工伤认定部门按照调查情况,作出是不是认定为工伤的决定。

(5)送达决定书:工伤认定部门将决定书送达申请人和所在单位。

二、武汉工伤认定流程及时间

1. 申请工伤认定的时间限制

如前所述工伤认定申请应在事故发生之日起30日内提出,特殊情况可长至1年。

武汉工伤认定完整指南:申请流程、所需材料及常见问题解答

2. 受理时间

工伤认定部门在收到申请材料后,理应在15日内作出是否受理的决定。

武汉工伤认定完整指南:申请流程、所需材料及常见问题解答

3. 调查核实时间

工伤认定部门在受理申请后,理应在30日内完成调查核实工作。

4. 作出决定时间

工伤认定部门应该在调查核实结后15日内作出是否认定为工伤的决定。

武汉工伤认定完整指南:申请流程、所需材料及常见问题解答

三、武汉工伤认定流程及费用

1. 工伤认定费用

工伤认定费用由所在单位承担,不另收取申请人和劳动者费用。

2. 伤残鉴定费用

如需实伤残鉴定费用由所在单位承担。伤残鉴定分为一级至十级,费用按照伤残等级不同而有所差异。

四、武汉工伤认定流程及标准

1. 工伤认定标准

依据《工伤保险条例》规定工伤认定标准如下:

武汉工伤认定完整指南:申请流程、所需材料及常见问题解答

(1)在工作时间和工作场所内,因工作起因受到事故伤害的。

(2)在工作时间和工作场所内因履行工作职责受到等意外伤害的。

(3)在工作时间和工作场所内,因突发疾病死亡或在48小时内经抢救无效死亡的。

武汉工伤认定完整指南:申请流程、所需材料及常见问题解答

武汉工伤认定完整指南:申请流程、所需材料及常见问题解答

(4)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或是说城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。

2. 工伤认定特殊情况

(1)患有职业病的,遵循《职业病防治法》的规定实认定。

(2)在抢险救灾等紧急情况下,因公伤亡的,遵循《公务员法》等有关规定实认定。

武汉工伤认定完整指南:申请流程、所需材料及常见问题解答

以下为针对各个小标题的详细解答:

武汉工伤认定流程详解

工伤认定流程是确信受伤职工权益的关键步骤。在武汉工伤认定的流程主要涵以下几个环节:受伤职工或其近亲属需在事故发生之日起30日内向所在单位提出工伤认定申请,特殊情况可长至1年。提交涵工伤认定申请表、身份证复印件、劳动合同、事故现场照片等在内的申请材料。 工伤认定部门对申请材料实行审查,合条件的予以受理。工伤认定部门对事故情况实行调查核实,必要时可邀请专业人员参与。 工伤认定部门依据调查情况,作出是否认定为工伤的决定并将决定书送达申请人和所在单位。

武汉工伤认定流程及时间

时间对于工伤认定至关关键。在武汉工伤认定的时间节点包含:申请工伤认定的时间限制为事故发生之日起30日内,特殊情况可长至1年。工伤认定部门在收到申请材料后,应在15日内作出是否受理的决定。受理后,工伤认定部门有30日的时间完成调查核实工作。调查核实结后,工伤认定部门应在15日内作出是否认定为工伤的决定。

武汉工伤认定完整指南:申请流程、所需材料及常见问题解答

武汉工伤认定流程及费用

在工伤认定进展中,费用疑惑也是职工关注的点。在武汉,工伤认定费用由所在单位承担申请人和劳动者不需要支付额外费用。要是需要实行伤残鉴定,费用同样由所在单位承担。伤残鉴定分为一级至十级,费用按照伤残等级不同而有所差异。这一规定保障了职工在工伤认定进展中的经济权益。

武汉工伤认定流程及标准

工伤认定的标准是判断是否属于工伤的关键。在武汉工伤认定标准主要涵:在工作时间和工作场所内,因工作起因受到事故伤害的;在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到等意外伤害的;在工作时间和工作场所内,因突发疾病死亡或在48小时内经抢救无效死亡的;在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。同时患有职业病的职工遵循《

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