在现代社会工伤认定是保障劳动者权益的必不可少环节。有时由于各种起因部分劳动者在工作中受伤后并未有被认定为工伤。本文将以武汉大夫未有认定工伤为例探讨在这类情况下怎样去实赔偿及医疗费用报销的难题，为广大劳动者提供有益的参考。

引语：

近年来我国工伤保险制度不断完善，为广大劳动者提供了有力的保障。在实际操作中，工伤认定仍然存在一定的难题。多劳动者在遭遇工伤后由于种种起因未能认定为工伤，从而面临赔偿及医疗费用报销的难题。本文将针对武汉大夫不存在认定工伤的情况对赔偿及医疗费用报销难题实行深入解析。

一、武汉大夫未有认定工伤怎么办

在工伤认定未通过的情况下，劳动者首先理应保持冷静熟悉相关法律法规，采用以下措：

1. 向单位提出异议：劳动者可以请求单位重新实行工伤认定，提供相关证据和证明材料，争取单位的支持。

2. 向劳动保障部门投诉：假如单位不同意重新认定，劳动者可向当地劳动保障部门投诉，请求其实行调查。

3. 申请行政复议：若劳动保障部门作出的决定仍不合劳动者利益，可申请行政复议。

4. 提起诉讼：如行政复议结果仍不理想，劳动者能够向人民法院提起诉讼，维护自身合法权益。

二、武汉大夫未有认定工伤怎么赔偿

在木有认定为工伤的情况下，劳动者可尝试以下途径获得赔偿：

1. 调解：劳动者可与单位实行调解，达成赔偿协议。

2. 仲裁：若调解无效，能够向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3. 诉讼：如仲裁结果不合劳动者利益，可向人民法院提起诉讼。

在赔偿方面，劳动者可请求以下赔偿：

1. 工资待遇：劳动者能够需求单位支付未认定为工伤期间的工资待遇。

2. 医疗费用：劳动者能够请求单位承担医疗费用。

3. 一次性伤残补助金：依照伤残等级，劳动者能够请求一次性伤残补助金。

4. 残疾赔偿金：劳动者可需求残疾赔偿金。

三、不存在工伤认定能够报销医疗费吗

在不存在认定为工伤的情况下劳动者仍可尝试以下途径报销医疗费用：

1. 医疗保险：劳动者可向社会保险机构申请报销医疗保险范围内的医疗费用。

2. 民间救助：劳动者能够向民间救助机构申请医疗救助。

3. 商业保险：若劳动者购买了商业保险，能够向保险公司申请理赔。

需要留意的是，在不存在工伤认定的情况下，劳动者报销医疗费用的范围和比例可能将会受到限制。

四、不存在认定工伤可报医疗保险吗

在未有认定为工伤的情况下劳动者仍可申请医疗保险报销。具体操作如下：

1. 提供相关证明材料：劳动者需要提供医疗发票、诊断证明等材料，向社会保险机构申请报销。

2. 社会保险机构审核：社会保险机构对劳动者提供的材料实行审核确认是不是合报销条件。

3. 报销医疗费用：审核通过后，劳动者可依照规定比例报销医疗费用。

在木有认定为工伤的情况下，劳动者仍能够通过多种途径维护自身权益。理解相关法律法规，积极采纳行动，才能更大程度地保障本人的合法权益。