一、引言

近年来随着我国农村经济的发展村委会人员在工作中遇到的意外伤害疑惑逐渐增多。那么村委会人员是不是可认定工伤？这是本文旨在探讨的疑问。本文将从认定程序合法性及条件两个方面实行分析。

二、村委会人员工伤认定的合法性

1. 法律依据

（1）我国《工伤保险条例》第二条规定：“实行工伤保险制度。用人单位应该依照本条例的规定参加工伤保险缴纳工伤保险费。”由此可见工伤保险制度适用于所有用人单位及其职工。

（2）按照《工伤保险条例》第十八条规定：“职工因工作遭受事故伤害或是说患职业病的应该认定为工伤。”这意味着只要合工伤认定的条件，任何职工都有权享受工伤保险待遇。

2. 村委会人员工伤认定的合法性分析

（1）村委会人员属于职工范畴。村委会人员是在村委会这一基层群众性自治组织从事管理和服务工作的人员，其工作性质和职工相同，理应纳入工伤认定范围。

（2）村委会人员工伤认定合法律规定。按照《工伤保险条例》的规定，职工因工作遭受事故伤害或是说患职业病的，理应认定为工伤。村委会人员在工作中遭受事故伤害，合工伤认定的条件。

三、村委会人员工伤认定的条件

1. 工作时间

村委会人员在工作时间内遭受事故伤害，可以认定为工伤。这里的工作时间涵正常工作时间、加班时间以及因工作需要临时安排的时间。

2. 工作场所

村委会人员在工作场所内遭受事故伤害，可以认定为工伤。工作场所涵村委会办公场所、村民活动场所等与工作有关的场所。

3. 因工作起因

村委会人员因工作起因遭受事故伤害，可以认定为工伤。这里的工作原因涵实行工作任务、履行工作职责等。

4. 工伤伤害程度

村委会人员遭受事故伤害，经医疗机构诊断确需治疗的，能够认定为工伤。

四、村委会人员工伤认定的程序

1. 报告

村委会人员遭受事故伤害后，应该在24小时内向所在单位报告。

2. 申请

村委会人员在报告事故伤害后，理应在15日内向所在单位提出工伤认定申请。

3. 受理

所在单位应该在收到工伤认定申请后15日内，向社会保险行政部门提出工伤认定申请。

4. 调查核实

社会保险行政部门理应对工伤认定申请实调查核实，必要时可委托劳动能力鉴定机构实鉴定。

5. 认定

社会保险行政部门理应在收到工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定。

6. 送达

社会保险行政部门应该将工伤认定决定送达给申请人和所在单位。

五、结论

村委会人员可认定工伤，认定程序合法。在认定工伤时，理应遵循一定的条件和程序。通过加强对村委会人员工伤认定的研究和传，有助于保障村委会人员的合法权益，促进农村社会和谐稳定。同时也有利于升级农村基层治理水平，推动我国农村经济的发展。