一、序言

工伤认定是保障职工合法权益的关键环节。在实际操作中，多工伤事故的认定期间由于材料不全等起因，往往会致使工伤认定困难。那么工伤认定材料不全怎么办？本文将为您详细解析工伤赔偿流程与所需材料帮助您更好地维护自身权益。

二、工伤认定材料不全怎么办？

1. 补充材料

当工伤认定材料不全时首先应尽快补充缺失的材料。依照具体情况，可能需要以下材料：

（1）事故报告：详细描述事故发生的时间、地点、原因及经过。

（2）证人证言：提供事故现场目击者的证言，以证实事故发生的情况。

（3）医疗机构诊断证明：证明受伤职工的伤情及治疗情况。

（4）工作证明：证明受伤职工在事故发生时正在从事本职工作。

（5）劳动合同：证明受伤职工与用人单位的劳动关系。

2. 申请工伤认定

在补充材料后，应向当地人力资源和社会保障部门提出工伤认定申请。申请时应提交以下材料：

（1）工伤认定申请表。

（2）补充的材料。

（3）其他与工伤认定有关的材料。

三、工伤赔偿流程与所需材料全解析

1. 工伤认定

（1）工伤认定部门收到申请后，应该在15日内实行审查，决定是不是受理。

（2）受理后，工伤认定部门应该在60日内作出工伤认定的决定，并通知申请人和用人单位。

（3）对工伤认定决定不服的，可自收到决定书之日起15日内向上一级人力资源和社会保障部门申请行政复议。

2. 工伤赔偿

（1）工伤赔偿所需材料：

①工伤认定决定书。

②医疗机构诊断证明。

③工资支付证明。

④劳动合同。

⑤其他与赔偿有关的材料。

（2）赔偿流程：

①用人单位应该在收到工伤认定决定书之日起15日内，向社会保险行政部门申请工伤赔偿。

②社会保险行政部门应该在收到申请之日起60日内，作出工伤赔偿决定。

③对工伤赔偿决定不服的可以自收到决定书之日起15日内向上一级社会保险行政部门申请行政复议。

3. 工伤赔偿金额

（1）工伤赔偿金额依据以下因素确定：

①工伤等级：按照《工伤保险条例》规定工伤分为一级至十级，不同等级的工伤赔偿金额有所不同。

②本人工资：工伤赔偿金额依照受伤职工本人工资的一定比例计算。

③医疗费用：工伤赔偿金额涵医疗费用、复费用、护理费用等。

（2）具体赔偿金额：

①一级工伤：本人工资的100%。

②二级工伤：本人工资的90%。

③三级工伤：本人工资的80%。

④四级工伤：本人工资的70%。

⑤五级工伤：本人工资的60%。

⑥六级工伤：本人工资的50%。

⑦七级工伤：本人工资的40%。

⑧八级工伤：本人工资的30%。

⑨九级工伤：本人工资的20%。

⑩十级工伤：本人工资的10%。

四、总结

工伤认定材料不全虽然会给工伤赔偿带来一定困难，但只要及时补充材料并按照规定流程申请，仍然能够保障受伤职工的合法权益。在此期间理解工伤赔偿流程和所需材料至关要紧。期望本文能为您提供有益的参考，助您顺利应对工伤认定疑问。