一、引言

pneumonia（）作为一种常见的职业病在工伤赔偿方面有着一定的标准和规定。本文将围绕工伤赔偿标准、是不是算工伤以及伤残等级评定等方面实详细解读，以帮助广大劳动者熟悉相关政策，维护自身合法权益。

二、工伤赔偿标准最新

1. 赔偿范围

依照我国《工伤保险条例》规定，工伤赔偿范围包含：医疗费、住院伙食补助费、交通食宿费、停工留薪期工资、护理费、残疾赔偿金、丧葬补助金、供养亲属抚恤金等。

2. 最新赔偿标准

（1）医疗费：依照实际发生的医疗费用计算，但不得超过当地工伤保险基金支付限额。

（2）住院伙食补助费：依照当地职工平均工资的70%计算。

（3）交通食宿费：遵循实际发生的费用计算，但不得超过当地职工平均工资的50%。

（4）停工留薪期工资：依照本人受伤前12个月平均工资计算。

（5）护理费：依照护理等级和当地护理费标准计算。

（6）残疾赔偿金：依据伤残等级和当地职工平均工资计算。

（7）丧葬补助金：依据当地职工平均工资的6个月计算。

（8）供养亲属抚恤金：遵循当地职工平均工资的20%计算。

三、算工伤吗？

依据《职业病目录》规定，属于职业病范畴。 在合以下条件的情况下可以认定为工伤：

1. 工作环境中存在职业病危害因素，如粉尘、有害气体等。

2. 劳动者因工作起因接触职业病危害因素。

3. 的诊断与工作环境、工作原因有关。

4. 合关于职业病的诊断标准。

四、工伤能评几级伤残？

1. 评定原则

工伤的伤残等级评定，理应依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》标准实。评定原则涵：

（1）以劳动者功能障碍程度为主要依据。

（2）综合考虑劳动者年龄、工种、劳动强度等因素。

2. 伤残等级划分

工伤的伤残等级分为一级至十级，具体如下：

（1）一级：吸困难，严重肺功能障碍，丧失劳动能力。

（2）二级：中度吸困难肺功能中度减退，丧失大部分劳动能力。

（3）三级：轻度吸困难，肺功能轻度减退，部分丧失劳动能力。

（4）四级至十级：依据吸困难程度、肺功能减退程度及劳动者具体情况，分别评定相应伤残等级。

五、结论

工伤赔偿标准是劳动者在遭受职业病伤害后，维护自身合法权益的必不可少依据。熟悉最新赔偿标准、是不是算工伤以及伤残等级评定等方面的内容，有助于劳动者在遭受工伤时，及时获得应有的赔偿。同时用人单位应该加强对职业病危害因素的，切实保障劳动者身心健。

在此，提醒广大劳动者在工作中要注重自身防护，一旦发生职业病，要及时向用人单位提出工伤认定申请依法维护自身权益。同时用人单位要严格遵守法律法规，切实履行社会责任为劳动者创造一个安全、健的工作环境。