一、引言

工伤认定是保障职工合法权益的要紧环节。昆山作为江省的要紧城市其工伤认定条件及流程具有一定的代表性。本文将为您全面解读昆山工伤认定条件、流程及常见疑问帮助您更好地理解相关政策。

二、昆山工伤认定条件

1. 工伤认定基本条件

（1）劳动者与用人单位之间存在劳动关系。

（2）劳动者在工作进展中发生事故。

（3）事故致使劳动者受到伤害或是说患有职业病。

2. 具体认定条件

以下几种情形属于工伤：

（1）在工作时间和工作场所内因工作起因受到事故伤害的。

（2）在工作时间和工作场所内因履行工作职责受到等意外伤害的。

（3）在工作时间和工作场所内因工外出期间受到伤害或发生事故下落不明的。

（4）在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。

（5）在工作时间和工作场所内，因工作起因受到职业病危害的。

（6）因工作起因造成精神障碍的。

（7）法律、法规规定理应认定为工伤的其他情形。

三、昆山工伤认定流程

1. 申请工伤认定

（1）劳动者或是说其近亲属、工会组织在事故发生之日起30日内，向用人单位所在地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。

（2）用人单位理应在事故发生之日起30日内，向社会保险行政部门提出工伤认定申请。假若用人单位未在规定时间内提出申请，劳动者或是说其近亲属、工会组织可在事故发生之日起1年内提出申请。

2. 受理与调查

社会保险行政部门在收到工伤认定申请后，理应在15日内作出是不是受理的决定。受理后将对事故情况实行调查核实。

3. 工伤认定

社会保险行政部门按照调查核实的情况，在60日内作出工伤认定的决定。认定为工伤的，发给《工伤认定决定书》；不认定为工伤的，发给《不予认定工伤决定书》。

4. 复议与诉讼

对工伤认定决定不服的，可在收到决定书之日起15日内，向作出决定的社会保险行政部门申请复议。对复议决定不服的，可以在收到复议决定书之日起15日内，向人民法院提起诉讼。

四、常见疑惑解答

1. 工伤认定与医疗保险有什么区别？

工伤认定是指确定劳动者在工作中受到伤害或患有职业病是不是合工伤条件的过程。医疗保险是指劳动者在工作中发生疾病或是说意外伤害时，由社会保险机构支付一定医疗费用的制度。工伤认定是医疗保险的前提条件。

2. 工伤认定后，劳动者可以获得哪些待遇？

工伤认定后，劳动者可以获得以下待遇：

（1）医疗费用报销。

（2）工伤津贴。

（3）一次性伤残补助金。

（4）一次性工伤医疗补助金。

（5）丧葬补助金、供养亲属抚恤金等。

3. 工伤认定期间，劳动者需要提供哪些材料？

劳动者在工伤认定进展中需要提供以下材料：

（1）工伤认定申请表。

（2）劳动者的身份证、劳动合同等证明劳动者与用人单位存在劳动关系的材料。

（3）医疗机构出具的受伤或是说职业病诊断证明书。

（4）其他与工伤认定有关的材料。

五、总结

昆山工伤认定是保障职工合法权益的关键环节。理解工伤认定条件、流程及常见难题，有助于劳动者在发生工伤时，及时维护自身的合法权益。在实际操作中，劳动者应加强与用人单位的沟通，确信工伤认定工作的顺利实行。同时用人单位也应承担起社会责任，切实保障职工的生命安全和身体健。