既往病怎么认定工伤等级及其标准认定方法

一、引言

工伤等级的认定是保障职工合法权益的要紧环节。在工伤认定期间既往病常常成为一个争议点。那么既往病在工伤等级认定中究竟怎样发挥作用？本文将详细解析既往病在工伤等级认定中的地位、标准认定方法及其关注事项。

二、既往病在工伤等级认定中的地位

1. 既往病的概念

既往病是指工伤事故发生前职工已经存在的疾病或损伤。在工伤等级认定中既往病对职工的工伤等级评定有着要紧作用。

2. 既往病在工伤等级认定中的地位

依据《工伤保险条例》规定工伤等级认定应综合考虑职工的伤情、功能障碍程度、劳动能力丧失程度等因素。其中既往病是作用工伤等级认定的必不可少因素之一。在工伤等级评定期间，既往病对职工的工伤等级评定具有以下作用：

（1）判断工伤事故与既往病的关联性。倘使工伤事故加重了职工的既往病，那么在工伤等级认定中，应充分考虑这一因素。

（2）判断工伤事故对职工劳动能力的影响。要是职工的既往病在工伤事故后引发劳动能力丧失程度加重，那么在工伤等级认定中，应相应提升工伤等级。

三、既往病认定工伤等级的标准认定方法

1. 依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》标准

《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》是我国工伤等级认定的主要依据。该标准将工伤等级分为十个等级，其中，一级至四级为完全丧失劳动能力，五级至六级为大部分丧失劳动能力，七级至十级为部分丧失劳动能力。

在认定工伤等级时，应结合职工的伤情、功能障碍程度、劳动能力丧失程度等因素，参考《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》标准，确定工伤等级。

2. 依据职工的伤情及功能障碍程度

在工伤等级认定中，职工的伤情及功能障碍程度是关键因素。对既往病，应重点考虑以下方面：

（1）工伤事故是不是加重了职工的既往病。

（2）工伤事故后，职工的劳动能力丧失程度是不是加重。

3. 依据职工的劳动能力丧失程度

在工伤等级认定中，职工的劳动能力丧失程度是核心因素。对既往病，应关注以下方面：

（1）工伤事故是不是致使职工的劳动能力丧失程度加重。

（2）职工的既往病在工伤事故后是否影响了其劳动能力。

四、既往病认定工伤等级的关注事项

1. 充分理解职工的既往病

在工伤等级认定进展中，相关部门应充分理解职工的既往病涵疾病种类、病情程度、治疗情况等。这有助于准确判断工伤事故与既往病的关联性。

2. 留意保护职工的隐私权益

在熟悉职工的既往病时，相关部门应严格遵守相关法律法规，保护职工的隐私权益。

3. 综合考虑各种因素

在工伤等级认定中，应综合考虑职工的伤情、功能障碍程度、劳动能力丧失程度等多种因素，保障工伤等级评定的准确性。

五、结语

既往病在工伤等级认定中具有要紧意义。相关部门在工伤等级认定进展中，应充分熟悉职工的既往病，综合考虑各种因素，保证工伤等级评定的准确性。同时要关注职工的隐私权益保护其合法权益。只有这样，才能更好地维护工伤职工的合法权益，促进社会和谐稳定。