在现代社会工作场所的安全与员工的权益保护日益受到重视。当不发生工伤时工伤认定却成为了劳动者 的一道难题。工伤没认定劳动者怎样通过法律手维护自身的权益？本文将深入探讨工伤没认定情况下怎样打官司以及未认定工伤能否起诉及后续赔偿办理的相关难题。

工伤对劳动者而言不仅意味着身体上的痛苦更可能带来经济上的困境。工伤认定是劳动者获得赔偿的关键。在实际操作中工伤认定往往存在多争议，引起部分工伤劳动者无法及时得到应有的赔偿。那么当工伤没认定时，劳动者应怎样去应对？本文将从法律角度，为劳动者解答工伤没认定怎么打官司，未认定工伤能否起诉及后续赔偿办理等难题。

一、工伤没认定怎么打官司呢？

工伤没认定，劳动者首先要做的是收集证据。工伤认定的证据包含但不限于：事故现场照片、目击者证言、医疗证明、工作合同等。在收集证据的基础上，劳动者可以向人力资源和社会保障部门提出工伤认定申请。假使认定申请被驳回，劳动者可依法提起行政诉讼。

1. 收集证据：劳动者应尽快收集与工伤相关的各类证据确信证据的真实性、合法性和完整性。

2. 提起行政诉讼：在工伤认定申请被驳回后，劳动者可以在收到不予认定工伤决定书之日起60日内，向人民法院提起行政诉讼。

二、工伤没认定怎么打官司赔偿？

工伤没认定，劳动者在起诉期间，可须要赔偿的项目包含：医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金、死亡赔偿金等。在起诉进展中，劳动者需要提供充分的证据来证明本人的损失。

1. 确定赔偿项目：劳动者应依据自身实际情况，确定赔偿项目，并向法院提出赔偿请求。

2. 提供证据：劳动者需要提供医疗费、误工费、护理费等相关证据，以证明自身的损失。

三、工伤没认定怎么办？

工伤没认定，劳动者可采纳以下措：

1. 重新提交工伤认定申请：劳动者可以补充相关证据，重新提交工伤认定申请。

2. 向劳动监察大队投诉：劳动者能够向劳动监察大队投诉用人单位，请求对其实调查。

3. 寻求法律援助：劳动者可寻求法律援助，通过法律途径维护自身的权益。

四、工伤没做认定，后期可打官司吗？

工伤没做认定，劳动者仍然能够提起诉讼。在诉讼期间，劳动者需要提供充分的证据来证明工伤事实，以及工伤给自身带来的损失。只要证据充分，劳动者仍然可获得赔偿。

1. 提供证据：劳动者在诉讼期间，需要提供工伤事实和损失的相关证据。

2. 依法 ：劳动者依法提起诉讼，通过法律途径维护自身的权益。

五、没认定工伤能起诉吗？

没认定工伤，劳动者仍然可起诉。依据我国《工伤保险条例》规定，劳动者因工受伤，即使工伤认定未通过，也有权向人民法院提起诉讼。在诉讼期间劳动者需要提供充分的证据来证明工伤事实。

1. 依法起诉：劳动者可依法向人民法院提起诉讼。

2. 提供证据：劳动者需要提供工伤事实的相关证据，以证明本身的权益受到侵害。

工伤没认定，劳动者在 期间面临着多困难。只要劳动者充分熟悉相关法律法规，积极收集证据，依法 ，仍然可为本身争取到应有的赔偿。在工伤认定进展中，劳动者理应保持耐心和决心，勇敢地站出来维护本身的权益。同时咱们也期待我国工伤认定制度的不断完善，为劳动者提供更加公平、公正的 环境。