一、引言

工伤是指在职业活动中因工作起因受到的伤害。在日常生活中咱们常常会遇到部分小伤小痛那么擦破皮算不算工伤呢？本文将围绕这个疑问详细解析皮肉伤工伤的赔偿标准及具体金额计算。

二、擦破皮算工伤吗？

1. 工伤定义

依据我国《工伤保险条例》的规定工伤是指在工作时间和工作场所内，因工作起因受到的伤害。擦破皮虽然属于皮肉伤，但只要是在工作期间因工作原因引起的，就可以认定为工伤。

2. 擦破皮算工伤的情形

（1）在工作场所内，因工作原因致使的擦破皮；

（2）在工作时间内，因工作原因引起的擦破皮；

（3）在工作期间，因操作不当或设备故障引发的擦破皮。

三、皮肉伤工伤赔偿标准

1. 医疗费用

依照《工伤保险条例》的规定，工伤医疗费用涵挂号费、治疗费、药费、检查费、住院费等。工伤职工在治疗期间医疗费用由工伤保险基金支付。

2. 误工费

误工费是指工伤职工因治疗工伤而不能从事正常工作所造成的经济损失。误工费的赔偿标准为：工伤职工本人受伤前12个月的平均工资。

3. 伤残赔偿金

皮肉伤工伤的伤残赔偿金依照伤残等级确定。伤残等级分为一级至十级，伤残赔偿金遵循以下标准计算：

（1）一级伤残：赔偿基数的90%；

（2）二级伤残：赔偿基数的80%；

（3）三级伤残：赔偿基数的70%；

（4）四级伤残：赔偿基数的60%；

（5）五级伤残：赔偿基数的50%；

（6）六级伤残：赔偿基数的40%；

（7）七级伤残：赔偿基数的30%；

（8）八级伤残：赔偿基数的20%；

（9）九级伤残：赔偿基数的10%；

（10）十级伤残：赔偿基数的5%。

赔偿基数是指工伤职工受伤前12个月的平均工资。

4. 残疾辅助器具费用

工伤职工因残疾需要安装辅助器具的，费用由工伤保险基金支付。

5. 丧葬费和抚恤金

工伤职工因工死亡，其家属可领取丧葬费和抚恤金。丧葬费的标准为：工伤职工本人6个月的工资；抚恤金的标准为：工伤职工本人20个月的工资。

四、具体金额计算

以擦破皮工伤为例，以下是一个具体的金额计算示例：

1. 医疗费用：5000元；

2. 误工费：工伤职工受伤前12个月的平均工资为8000元，误工费为8000元；

3. 伤残赔偿金：假设工伤职工评定为七级伤残，赔偿基数为8000元，伤残赔偿金为8000元×30% = 2400元；

4. 残疾辅助器具费用：无；

5. 丧葬费和抚恤金：无。

总赔偿金额 = 医疗费用 误工费 伤残赔偿金 残疾辅助器具费用 丧葬费和抚恤金

总赔偿金额 = 5000元 8000元 2400元 = 15400元

五、结论

擦破皮虽然看似小事，但在工作进展中引起的皮肉伤属于工伤。工伤赔偿涵医疗费用、误工费、伤残赔偿金等多个方面，具体金额需要按照实际情况实计算。熟悉工伤赔偿标准，有助于保障工伤职工的合法权益。在日常生活中，咱们要留意工伤事故的发生为自身和他人创造一个安全的工作环境。