在我国工伤认定与赔偿是保障职工权益的要紧环节。摔伤事故在职场中时有发生但怎么样判定是不是属于工伤以及怎样去申请工伤赔偿却是多职工心中的疑问。本文将为您详细介绍工伤认定的标准和流程以及摔伤事故的赔偿难题，帮助您更好地维护自身合法权益。

工伤认定与赔偿指南：摔伤事故怎样去判定及申请工伤赔偿

在现代社会，工作环境中意外事故频发，摔伤事故为常见。对职工而言，理解工伤认定的标准和赔偿流程至关必不可少。本文将针对摔伤事故，为您解答工伤认定的疑问，并提供详细的赔偿指南，让您在遇到此类难题时，可以迅速作出反应，为自身争取到应有的权益。

一、在单位摔伤算工伤吗？怎么赔偿？

（一）在单位摔伤算工伤吗？

在单位内发生的摔伤事故，若合以下条件即可认定为工伤：

1. 工作时间内在工作场所发生的；

2. 因工作起因受到的伤害；

3. 伤害与工作有直接关联。

（二）怎么赔偿？

在单位摔伤被认定为工伤后，赔偿项目涵：

1. 医疗费用：包含治疗、复、住院等费用；

2. 误工费：按照受伤职工的工资标准计算；

3. 一次性伤残补助金：按照伤残等级和本人工资计算；

4. 一次性工伤医疗补助金：按照伤残等级和本人工资计算；

5. 一次性伤残就业补助金：按照伤残等级和本人工资计算。

二、上下班途中自身骑车摔伤算工伤吗？怎么赔偿？

（一）上下班途中自身骑车摔伤算工伤吗？

上下班途中本身骑车摔伤，若合以下条件，可认定为工伤：

1. 在合理时间和合理路线的上下班途中；

2. 骑车期间受到的伤害；

3. 伤害与上下班有直接关联。

（二）怎么赔偿？

上下班途中骑车摔伤被认定为工伤后，赔偿项目与在单位摔伤相同。

三、上下班途中本人走路摔伤算工伤吗？怎么赔偿？

（一）上下班途中本人走路摔伤算工伤吗？

上下班途中自身走路摔伤，同样可依照上述条件认定为工伤。

（二）怎么赔偿？

上下班途中走路摔伤被认定为工伤后，赔偿项目与在单位摔伤相同。

四、上班时间摔伤算工伤吗？怎么赔偿？

（一）上班时间摔伤算工伤吗？

上班时间在工作场所发生的摔伤事故，若合工伤认定的条件，即可认定为工伤。

（二）怎么赔偿？

上班时间摔伤被认定为工伤后赔偿项目与在单位摔伤相同。

五、上班期间摔伤算工伤吗？怎么赔偿？

（一）上班进展中摔伤算工伤吗？

上班期间在工作场所发生的摔伤事故，若合工伤认定的条件，即可认定为工伤。

（二）怎么赔偿？

上班期间摔伤被认定为工伤后赔偿项目与在单位摔伤相同。

在遇到摔伤事故时，职工应该及时理解工伤认定的标准和流程，以便在发生工伤时能够顺利获得赔偿。同时企业也理应加强安全生产管理，预防工伤事故的发生，保障职工的生命安全和身体健。