# 怎么样判定提前返程途中发生的工伤认定标准与条件

随着社会的发展和人们工作压力的增大，提前返程的现象逐渐增多。提前返程途中发生的意外伤害怎样去认定为工伤，一直是工伤认定中的难题。本文将从工伤认定的基本概念入手，探讨提前返程途中发生的工伤认定标准与条件。

## 一、工伤认定的基本概念

### 1. 工伤的定义

工伤，是指在工作期间，因工作起因受到的伤害或职业病。工伤认定是指对职工在工作中发生的伤害或疾病，依照有关法律法规的规定认定为工伤的表现。

### 2. 工伤认定的基本原则

工伤认定应该遵循以下基本原则：实事求是原则、合法原则、合理原则、及时原则。

## 二、提前返程途中工伤认定的标准与条件

### 1. 提前返程的定义

提前返程，是指职工因工作需要，在正常下班时间之前离开工作场所，返回居住地或前往其他地方。

### 2. 提前返程途中工伤认定的标准

（1）工作时间

提前返程途中发生的伤害首先需要判断是不是在工作时间内。倘使是在正常工作时间之外一般不认定为工伤。但倘使是因为工作需要在非工作时间提前返程，且在途中发生伤害，可认定为工伤。

（2）工作起因

提前返程途中发生的伤害，需要判断是不是与工作起因有关。若是是因为工作原因致使的伤害，如工作任务需要提前返程，或为了完成工作任务而提前返程，可以认定为工伤。

（3）工作场所

提前返程途中发生的伤害需要判断是否在工作场所内。虽然提前返程已经离开了工作场所，但假若伤害发生在前往工作场所或离开工作场所的合理区域内，可认定为工伤。

### 3. 提前返程途中工伤认定的条件

（1）职工理应提供以下证据：

- 工作任务书、工作安排等相关证明，证明提前返程是因工作需要；

- 交通事故、意外伤害等相关证明证明伤害发生在提前返程途中；

- 医疗机构出具的伤情诊断证明，证明伤害程度。

（2）单位应该提供以下证据：

- 工作安排、工作任务等相关证明，证明提前返程是因工作需要；

- 工伤事故调查报告，证明伤害发生在提前返程途中；

- 工伤认定申请表等相关材料。

## 三、提前返程途中工伤赔偿的认定

### 1. 工伤赔偿的范围

提前返程途中发生的工伤，赔偿范围涵：医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、伙食补助费、残疾赔偿金、死亡赔偿金等。

### 2. 工伤赔偿的标准

提前返程途中发生的工伤，赔偿标准依照《工伤保险条例》的规定行。具体赔偿标准涵：

- 医疗费：依照实际发生的医疗费用计算；

- 误工费：依照本人工资的20%计算；

- 护理费：依照本人工资的30%计算；

- 交通费、住宿费、伙食补助费：按照实际发生的费用计算；

- 残疾赔偿金：依照残疾等级计算；

- 死亡赔偿金：遵循死亡赔偿金标准计算。

### 3. 工伤赔偿的程序

提前返程途中发生的工伤，赔偿程序如下：

- 职工或其家属向单位提出工伤认定申请；

- 单位向社会保险行政部门提出工伤认定申请；

- 社会保险行政部门作出工伤认定决定；

- 单位依照工伤认定决定支付工伤赔偿。

## 四、结论

提前返程途中发生的工伤认定需要综合考虑工作时间、工作原因、工作场所等因素。只有合工伤认定的标准与条件才能认定为工伤。同时工伤赔偿理应严格依照法律法规的规定实行，保障职工的合法权益。在实际操作中，各级社会保险行政部门理应依法履行职责，及时、准确地认定工伤为职工提供有力的保障。