在我国的劳动市场中农民工群体占据了关键的地位。由于种种起因他们在工作中遭遇工伤的情况并不少见。签订劳务合同是保障农民工权益的要紧手但合同签订后，一旦发生工伤，农民工该怎样 ？本文旨在为广大农民工提供一份工伤 指南，详细解析签订劳务合同后遭遇工伤的应对策略与赔偿流程，帮助他们在不遭遇工伤时可以合理 获得应有的赔偿。

一、农民工签劳务合同出现工伤怎么办

（一）及时报警，保留证据

在发生工伤事故后农民工应之一时间报警，并尽量保留事故现场的证据。如：现场照片、视频、目击者证言等。这些证据将有助于证明工伤事故的事实，为后续的 提供依据。

（二）申请工伤认定，办理工伤认定手续

农民工在发生工伤后，应及时向当地人力资源和社会保障部门申请工伤认定。申请时需提供以下材料：身份证、劳动合同、事故证明、诊断证明等。人力资源和社会保障部门将在收到申请后的15个工作日内作出工伤认定决定。

1. 提交申请

农民工应在发生工伤后的30日内向人力资源和社会保障部门提交工伤认定申请。申请时应提交以下材料：

（1）身份证原件及复印件；

（2）劳动合同原件及复印件；

（3）事故证明（如报警回执、现场照片等）；

（4）诊断证明（如医院出具的诊断书、病例等）。

2. 受理与审查

人力资源和社会保障部门在收到申请后，将对材料实行审查。审查无误后将受理申请。

3. 工伤认定

人力资源和社会保障部门将在受理申请后的15个工作日内作出工伤认定决定。认定为工伤的将出具工伤认定决定书。

（三）申请工伤赔偿， 途径

在工伤认定决定书出具后，农民工可向用人单位或社会保险机构申请工伤赔偿。以下是 途径：

1. 协商赔偿

农民工可与用人单位实行协商，达成赔偿协议。协商成功后，双方应签订赔偿协议书，并报人力资源和社会保障部门备案。

2. 劳动仲裁

如协商不成农民工可向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动仲裁委员会将在收到申请后的45日内作出裁决。

3. 诉讼

如对劳动仲裁裁决不服，农民工可向人民法院提起诉讼。人民法院将在受理案件后的6个月内作出判决。

以下是对各小标题的优化及解答：

1. 及时报警，保留证据

优化后工伤发生时的应急措：报警与证据收集

内容解答：发生工伤事故后，农民工首先要保持冷静，立即报警。同时要尽量收集事故现场的证据，涵但不限于现场照片、视频、目击者证言等。这些证据将有助于证明工伤事故的性质和程度，为后续的工伤认定和赔偿提供有力支持。

2. 申请工伤认定，办理工伤认定手续

优化后工伤认定的正确流程与关键材料

内容解答：农民工在发生工伤后，应遵循规定的程序及时向人力资源和社会保障部门申请工伤认定。申请时，要准备好身份证、劳动合同、事故证明、诊断证明等关键材料。工伤认定是工伤赔偿的前提，农民工务必重视这一环节。

3. 申请工伤赔偿， 途径

优化后工伤赔偿的有效途径与 策略

内容解答：在工伤认定决定书出具后农民工可选择协商赔偿、劳动仲裁或诉讼等途径来 。每种途径都有其特点和程序，农民工应依据本人的实际情况选择最合适的 途径。在 期间，要留意保存相关证据，合理表达诉求，以争取到应有的赔偿。

通过以上解答，期望农民工在遭遇工伤时，可以有针对性地采用应对措，维护本人的合法权益。同时也提醒广大农民工在签订劳务合同时要仔细阅读合同条款，确信本人的权益不受侵害。