在抗击的严峻斗争中广大工作人员坚守岗位无私奉献为保障人民群众的生命安全和身体健付出了巨大的努力。也有不少工作人员在抗疫一线不发生意外甚至付出生命的代价。近期，一则抗疫期间工作人员脑出血确诊为工伤的新闻引起了社会广泛关注。本文将围绕工伤认定标准及赔偿政策实详细解读，以期为类似案例提供参考。

一、工伤认定标准及赔偿政策详解

工伤，是指在工作进展中因工作起因受到的伤害或是说患职业病。按照我国《工伤保险条例》的规定工伤认定理应合以下条件：

1. 工作时间内在工作场所内，因工作起因受到事故伤害的；

2. 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害的；

3. 因工作起因在工作场所内受到等意外伤害的；

4. 因工作外出期间由于工作原因受到伤害或发生事故下落不明的；

5. 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害的。

在抗疫期间工作人员因工作原因致使的脑出血是不是合工伤认定条件，需要依据具体情况实行判断。

二、抗疫期间脑出血认定工伤怎么赔偿

1. 工伤认定

在抗疫期间，工作人员因工作原因致使的脑出血，倘若合工伤认定条件，可申请工伤认定。申请工伤认定时，理应提交以下材料：

（1）工伤认定申请表；

（2）受伤人员的身份证明；

（3）医疗机构出具的受伤证明；

（4）工作场所的事故调查报告；

（5）其他与工伤认定有关的证据。

2. 工伤赔偿

工伤认定通过后，工作人员可享受以下工伤赔偿待遇：

（1）医疗赔偿：包含治疗费用、复费用、住院伙食补助费、交通食宿费等；

（2）误工费：按照工伤职工的工资水平计算；

（3）一次性伤残补助金：按照伤残等级计算；

（4）一次性工伤医疗补助金：依据工伤职工的伤残等级和年龄计算；

（5）丧葬补助金：若工伤职工因工死亡，其家属可以享受丧葬补助金。

三、工作期间脑出血工伤

工作期间脑出血工伤的认定，需要按照工伤认定标准实判断。假若工作人员在工作期间因工作原因引起脑出血，且合工伤认定条件，可认定为工伤。此时工作人员可享受工伤赔偿待遇。

四、工作期间脑出血医疗赔偿

工作期间脑出血的医疗赔偿，主要包含治疗费用、复费用、住院伙食补助费、交通食宿费等。工伤职工在治疗期间，用人单位理应支付医疗费用。若是工伤职工需要转院治疗，用人单位理应承担相应的交通食宿费用。

五、打工突发脑出血算工伤

打工突发脑出血是不是算工伤，需要依据工伤认定标准实行判断。假若打工者在工作进展中因工作原因突发脑出血，且合工伤认定条件可认定为工伤。此时，打工者可享受工伤赔偿待遇。

在抗疫期间，工作人员因工作原因引起的脑出血，合工伤认定条件的，可以申请工伤认定并享受相应的赔偿待遇。这既是对工作人员勤付出的肯定，也是对他们合法权益的保障。同时用人单位应该加强对工作人员的关怀和保障，切实履行社会责任。