在现代社会加班已经成为多职场人士的常态。加班期间发生工伤的情况也日益增多怎么样认定加班期间的工伤以及怎样计算赔偿标准成为了广大劳动者关注的点。本文将详细解析加班期间工伤认定与赔偿标准涵技术性加班、工伤申请流程及赔偿项目旨在为广大劳动者提供实用的法律知识，维护自身合法权益。

一、技术性加班认定工伤的赔偿金额计算方法

技术性加班认定工伤的赔偿金额，是保障劳动者权益的必不可少环节。以下将详细介绍技术性加班认定工伤的赔偿金额计算方法。

（一）工伤认定

劳动者需要明确工伤认定的标准。按照《工伤保险条例》的规定工伤是指在工作时间和工作场所内，因工作起因受到事故伤害或是说患职业病的，应该认定为工伤。

1. 工作时间：包含法定工作时间、时工作时间和休息日、法定节假日加班时间。

2. 工作场所：包含工作地点、工作场所的附属设以及劳动者在行工作任务进展中所经过的路线。

3. 工作起因：指劳动者因工作原因受到事故伤害或是说患职业病。

（二）赔偿金额计算方法

1. 工资赔偿：工伤职工在治疗期间，用人单位应按本人受伤前12个月的平均工资支付工伤待遇。

2. 医疗费用赔偿：工伤职工治疗工伤所需的医疗费用，涵挂号费、检查费、治疗费、药费、住院费等，由工伤保险基金支付。

3. 一次性伤残补助金：依据工伤职工的伤残等级，依照以下标准支付一次性伤残补助金：

一级伤残：本人受伤前12个月平均工资的27个月；

二级伤残：本人受伤前12个月平均工资的25个月；

三级伤残：本人受伤前12个月平均工资的23个月；

四级伤残：本人受伤前12个月平均工资的21个月。

4. 一次性工伤医疗补助金：工伤职工在停工留薪期满后，依据伤残等级，依照以下标准支付一次性工伤医疗补助金：

一级伤残：本人受伤前12个月平均工资的18个月；

二级伤残：本人受伤前12个月平均工资的16个月；

三级伤残：本人受伤前12个月平均工资的14个月；

四级伤残：本人受伤前12个月平均工资的12个月。

5. 丧葬补助金和供养亲属抚恤金：工伤职工因工死亡，其直系亲属可领取丧葬补助金和供养亲属抚恤金。

丧葬补助金：本人受伤前12个月平均工资的6个月；

供养亲属抚恤金：依照供养亲属的人数，按照本人受伤前12个月平均工资的20%、30%、40%支付。

二、技术性加班认定工伤怎么算赔偿金

技术性加班认定工伤的赔偿金，是指在工伤认定后，依据劳动者伤残等级和相关规定，计算出的赔偿金额。以下将详细介绍技术性加班认定工伤的赔偿金计算方法。

（一）伤残等级评定

工伤职工在治疗结后，应该实行伤残等级评定。伤残等级分为一级至十级，依照劳动者伤残程度、劳动能力损失等因素确定。

（二）赔偿金计算方法

1. 工资赔偿：同前述工资赔偿。

2. 医疗费用赔偿：同前述医疗费用赔偿。

3. 一次性伤残补助金：同前述一次性伤残补助金。

4. 一次性工伤医疗补助金：同前述一次性工伤医疗补助金。

5. 伤残津贴：依据伤残等级，遵循以下标准支付伤残津贴：

一级伤残：本人受伤前12个月平均工资的90%；

二级伤残：本人受伤前12个月平均工资的85%；

三级伤残：本人受伤前12个月平均工资的80%；

四级伤残：本人受伤前12个月平均工资的75%。

6. 丧葬补助金和供养亲属抚恤金：同前述丧葬补助金和供养亲属抚恤金。

三、技术性加班认定工伤怎么算赔偿标准

技术性加班认定工伤的赔偿标准，是指在工伤认定后，依据劳动者伤残等级和相关法律法规确定的赔偿金额标准。以下将详细介绍技术性加班认定工伤的赔偿标准。

（一）工伤认定及伤残等级评定

同前述工伤认定及伤残等级评定。

（二）赔偿标准

1. 工资赔偿：同前述工资赔偿。

2. 医疗费用赔偿：同前述医疗费用赔偿。

3. 一次性伤残补助金：同前述一次性伤残补助金。

4. 一次性工伤医疗补助金：同前述一次性工伤医疗补助金。

5. 伤残津贴：同前述伤残津贴。

6. 丧葬补助金和供养亲属抚恤金：同前述丧葬补助