在现代社会技术工人是推动经济发展的关键力量。由于工作环境的特殊性技术工人往往面临着较高的工伤风险。一旦发生工伤怎样认定工伤赔偿金以及赔偿金额成为技术工人及其家庭关注的点。本文将围绕这一疑惑详细介绍技术工人怎样认定工伤赔偿金及赔偿金额为广大技术工人提供有益的参考。

一、引言

在我国工伤赔偿金是指因工作起因受到伤害的职工遵循有关法律法规规定，由所在单位或社会保险机构支付给受害职工及其家属的一种经济补偿。对技术工人而言，工伤认定和赔偿金的计算不仅关系到个人的权益，也作用到家庭的福生活。那么技术工人去哪认定工伤赔偿金及赔偿金额呢？本文将为您解答这些疑问。

二、技术工人去哪认定工伤赔偿金？

（一）工伤认定部门

技术工人发生工伤后，应首先向所在单位报告，由所在单位向当地人力资源和社会保障部门申请工伤认定。人力资源和社会保障部门是工伤认定的主管机关，负责对工伤事故实行调查、核实和解决。

（二）工伤认定程序

1. 报告工伤：技术工人发生工伤后，应在之一时间内向所在单位报告，并提交相关证明材料。

2. 单位申请：所在单位应在工伤发生后30日内向人力资源和社会保障部门提出工伤认定申请。

3. 调查核实：人力资源和社会保障部门对工伤事故实行调查、核实并收集相关证据。

4. 认定结果：人力资源和社会保障部门依据调查情况，作出工伤认定结论。

5. 异议解决：对工伤认定结论不服的，可在收到认定结论之日起15日内向上一级人力资源和社会保障部门申请复查。

三、技术工人去哪认定工伤赔偿金额？

（一）工伤赔偿金额的计算

技术工人工伤赔偿金额的计算，主要依据《工伤保险条例》和《工伤赔偿办法》等相关法律法规。工伤赔偿金额涵以下几部分：

1. 医疗费用：包含治疗工伤的费用、复费用、住院伙食补助费等。

2. 误工费：工伤期间，技术工人无法正常工作，可依据本人工资的一定比例计算误工费。

3. 一次性伤残补助金：依据工伤等级，依照本人工资的一定比例计算。

4. 一次性工伤医疗补助金：依据工伤等级，依据本人工资的一定比例计算。

5. 一次性伤残就业补助金：依照工伤等级，依照本人工资的一定比例计算。

6. 丧葬补助金：职工因工死亡，其家属可领取丧葬补助金。

7. 抚恤金：职工因工死亡，其家属可领取抚恤金。

（二）工伤赔偿金额的认定部门

技术工人工伤赔偿金额的认定，由人力资源和社会保障部门负责。在工伤认定结论作出后，技术工人可向人力资源和社会保障部门申请工伤赔偿金额的认定。

四、技术工人工伤赔偿金多少？

工伤赔偿金额的计算，需要依照工伤等级、本人工资、家庭情况等因素综合考虑。以下是一个简化的计算公式：

工伤赔偿金额 = 医疗费用 误工费 一次性伤残补助金 一次性工伤医疗补助金 一次性伤残就业补助金 丧葬补助金 抚恤金

具体金额需要依据实际情况实行计算。需要留意的是，工伤赔偿金额并非一成不变，随着法律法规的调整，赔偿金额也会相应调整。

技术工人工伤赔偿金的认定和计算，是一项复杂的工作。熟悉工伤赔偿的相关规定，有助于技术工人维护本人的合法权益。在发生工伤事故时，技术工人应积极向有关部门申请工伤认定和赔偿金额的认定，为本人和家庭争取到应有的赔偿。