在我国工伤事故认定是保障职工合法权益的必不可少环节。在实际工作中扭伤作为一种常见的工伤情形其工伤事故认定的合法性常常成为争议的点。本文将从法律规定、实际操作和案例解析等方面对扭伤情形下工伤事故认定的合法性实行分析，以期为相关当事人提供参考。

引语：

工伤事故认定，关乎职工的权益保障，是劳动者在工作中遭受伤害时寻求法律救济的要紧途径。在众多工伤事故中，扭伤作为一种常见的伤害类型，其工伤事故认定的合法性备受关注。本文将深入探讨扭伤情形下工伤事故认定的合法性，以期为广大劳动者和相关从业人员提供有益的借鉴。

一、扭伤是不是可认定工伤事故罪

（一）工伤事故罪的定义

工伤事故罪是指企业、事业单位、社会团体、个体工商户等用人单位的劳动者在劳动进展中因工作起因受到事故伤害或是说患职业病依法理应认定为工伤的表现。

（二）扭伤认定工伤事故罪的合法性分析

1. 法律依据：我国《工伤保险条例》第十四条明确规定，劳动者在工作时间和工作场所内，因工作起因受到事故伤害的，应该认定为工伤。

2. 实际操作：在实际操作中，扭伤作为一种常见的工伤情形，只要合《工伤保险条例》中关于工伤认定的条件，即可认定为工伤事故罪。

3. 案例解析：例如，某工厂员工在搬运重物进展中因操作不当引发腰部扭伤。按照《工伤保险条例》的规定该员工所受伤害合工伤认定的条件，理应认定为工伤事故罪。

二、扭伤是不是可认定工伤事故等级

（一）工伤事故等级的定义

工伤事故等级，是指依据工伤事故的伤害程度、治疗费用、劳动能力丧失程度等因素，将工伤事故划分为不同等级的表现。

（二）扭伤认定工伤事故等级的合法性分析

1. 法律依据：我国《工伤保险条例》第十六条规定，工伤事故等级分为一级至十级，其中一级为最重的工伤事故。

2. 实际操作：在实际操作中，扭伤的工伤事故等级认定，主要依据《工伤事故等级评定标准》实行。按照该标准，扭伤的工伤事故等级一般为七级至十级。

3. 案例解析：某公司员工在操作机器进展中，因操作不当引起手腕扭伤。依照《工伤事故等级评定标准》，该员工所受伤害被认定为九级工伤事故。

三、扭伤是否可以认定工伤事故

（一）工伤事故的定义

工伤事故，是指劳动者在工作期间，因工作起因受到事故伤害或是说患职业病的表现。

（二）扭伤认定工伤事故的合法性分析

1. 法律依据：我国《工伤保险条例》第十四条明确规定劳动者在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应该认定为工伤。

2. 实际操作：在实际操作中，扭伤作为一种常见的工伤情形，只要合《工伤保险条例》中关于工伤认定的条件即可认定为工伤事故。

3. 案例解析：某建筑工人高空作业时，不扭伤腰部。按照《工伤保险条例》的规定，该工人所受伤害合工伤认定的条件应该认定为工伤事故。

四、扭伤可以认定为工伤吗

（一）扭伤认定为工伤的合法性分析

1. 法律依据：我国《工伤保险条例》第十四条明确规定，劳动者在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，理应认定为工伤。

2. 实际操作：在实际操作中扭伤作为一种常见的工伤情形，只要合《工伤保险条例》中关于工伤认定的条件，即可认定为工伤。

3. 案例解析：某公司员工在参加公司组织的篮球比赛中，因抢球扭伤脚踝。依照《工伤保险条例》的规定，该员工所受伤害虽然是在非工作时间发生的，但因其参加公司组织的活动，合工作原因，应该认定为工伤。

扭伤情形下的工伤事故认定具有合法性。劳动者在工作中遭受扭伤，只要合相关法律规定，均有权申请工伤认定，享受工伤保险待遇。相关用人单位和从业人员应该认真履行法律法规规定的义务，切实保障劳动者的合法权益。