# 工伤认定全攻略：打零工受伤后的申请流程、所需材料及常见难题解答

在当今社会越来越多的人选择打零工作为谋生手。打零工人员在工作中受伤的情况也屡见不。遇到这类情况怎么样申请工伤认定获得相应的赔偿，成为打零工人员关注的点。本文将为您详细介绍打零工受伤后的工伤认定申请流程、所需材料及常见难题解答。

## 一、工伤认定的申请流程

### 1. 报告事故

打零工人员在发生工伤事故后应尽快向所在单位或雇主报告事故情况。报告内容涵：事故发生的时间、地点、起因、受伤部位、受伤程度等。

### 2. 申请工伤认定

在报告事故后，打零工人员可以依照以下流程申请工伤认定：

#### （1）提交申请材料

申请工伤认定需要提交以下材料：

- 工伤认定申请表；

- 身份证明材料（身份证、户口本等）；

- 劳动合同或与雇主签订的协议；

- 事故现场照片或视频；

- 医疗机构出具的病历、诊断证明等；

- 其他相关证据。

#### （2）工伤认定机构审查

工伤认定机构收到申请材料后，会对材料实审查。审查内容涵：事故发生的真实性、是不是属于工伤范畴、受伤程度等。

#### （3）作出工伤认定决定

工伤认定机构按照审查结果，作出是不是属于工伤的认定决定。如认定为工伤，将出具工伤认定书。

### 3. 工伤赔偿申请

工伤认定通过后，打零工人员可以向社会保险机构申请工伤赔偿。以下是工伤赔偿申请的流程：

#### （1）提交工伤赔偿申请表

打零工人员需填写工伤赔偿申请表，并提交以下材料：

- 工伤认定书；

- 身份证明材料；

- 银行账户信息；

- 其他相关证据。

#### （2）社会保险机构审查

社会保险机构收到工伤赔偿申请后会对申请材料实审查。审查内容涵：工伤认定书的真实性、赔偿金额等。

#### （3）发放赔偿金

社会保险机构审查通过后，会将赔偿金发放至打零工人员的银行账户。

## 二、工伤认定所需材料

1. 工伤认定申请表；

2. 身份证明材料（身份证、户口本等）；

3. 劳动合同或与雇主签订的协议；

4. 事故现场照片或视频；

5. 医疗机构出具的病历、诊断证明等；

6. 其他相关证据。

## 三、常见疑问解答

### 1. 打零工人员是否可申请工伤认定？

是的，打零工人员在我国享有工伤认定的权利。只要合工伤认定的条件，都可以向工伤认定机构申请工伤认定。

### 2. 打零工人员怎么样证明与雇主存在劳动关系？

打零工人员能够通过以下形式证明与雇主存在劳动关系：

- 提供劳动合同或与雇主签订的协议；

- 提供工资支付凭证、工作记录等；

- 提供同事、雇主或其他知情人的证言。

### 3. 打零工人员工伤赔偿的标准是什么？

打零工人员工伤赔偿标准按照受伤程度、工资水平等因素确定。具体赔偿金额可参考我国《工伤保险条例》的相关规定。

### 4. 打零工人员工伤认定申请期限是多久？

打零工人员工伤认定申请期限为事故发生之日起1年内。超过期限未申请的，工伤认定机构不再受理。

### 5. 打零工人员工伤认定不服怎么办？

如对工伤认定决定不服，打零工人员可自收到工伤认定书之日起60日内向上一级工伤认定机构申请复核。如对复核结果仍不服，能够向人民法院提起诉讼。

打零工人员在遇到工伤难题时，要熟悉工伤认定的申请流程、所需材料及常见难题。通过合法途径维护本身的权益，确信在遭受工伤后能够得到应有的赔偿。同时也期望广大打零工人员增强安全意识做好自身防护，减少工伤事故的发生。