工伤认定打架所需提交的材料与办理流程指南

在我国工伤认定是一项严肃的工作涉及到职工的权益保障。在打架中若认定为工伤职工将得到相应的赔偿和保障。本文将为您详细介绍工伤认定打架所需提交的材料、办理流程及相关留意事项。

一、工伤认定打架所需提交的材料

1. 工伤认定申请表

申请人需填写工伤认定申请表内容包含申请人基本信息、事故经过、受伤情况等。表格可在当地人力资源和社会保障局官方网站或现场领取。

2. 身份证明材料

申请人需提交本人身份证、户口簿、驾驶证等有效身份证明材料。

3. 工作证明材料

申请人需提供与受伤事故发生时所在单位签订的劳动合同、工资条、工作证等证明材料。

4. 事故证明材料

申请人需提供以下事故证明材料：

（1）报警记录：若打架已报警，需提供报警记录及警方出具的鉴定意见书。

（2）现场照片：提供打架现场的照片，以证明受伤情况。

（3）目击者证言：提供目击者的证言，以证实打架的真实性。

（4）医疗证明：提供受伤后就诊的医疗证明，如病历、诊断证明等。

5. 其他相关材料

依照具体情况，可能还需提供以下材料：

（1）单位出具的证明：单位出具的关于打架的证明，内容包含经过、受伤起因等。

（2）单位规章制度：提供单位关于打架解决的规章制度，以证明受伤是不是属于工伤。

二、工伤认定打架的办理流程

1. 提交申请

申请人将准备好的材料提交至当地人力资源和社会保障局工伤认定窗口。

2. 受理审查

人力资源和社会保障局对提交的材料实审查确认是不是合工伤认定的条件。

3. 调查核实

人力资源和社会保障局依据需要，对打架实行现场调查核实。

4. 审批认定

按照调查核实的情况，人力资源和社会保障局对是不是构成工伤实审批认定。

5. 送达通知

审批认定后人力资源和社会保障局将工伤认定结果通知申请人及单位。

6. 申请赔偿

认定为工伤的，申请人可向单位或社会保险机构申请赔偿。

三、留意事项

1. 申请人应在受伤后及时向单位报告，以便单位及时解决。

2. 提交的材料需真实、完整、有效，如有虚假，可能造成工伤认定不成立。

3. 申请工伤认定时，申请人需积极配合人力资源和社会保障局的调查核实工作。

4. 在工伤认定期间，申请人如有疑问，可向人力资源和社会保障局咨询。

工伤认定打架所需提交的材料和办理流程相对复杂，申请人需认真准备相关材料，并依据规定流程办理。在办理进展中，申请人应积极配合相关部门的工作，以保障自身合法权益。同时单位也应加强对职工的安全教育，预防打架的发生，为构建和谐劳动关系共同努力。