一、序言

在我国工伤事故和打架斗殴是两种常见的伤害但它们在认定和解决上有着本质的区别。本文将针对工伤打架受伤伤残等级的认定与赔偿标准实行详细解读以帮助读者更好地理解相关法律法规。

二、工伤与打架受伤的区别

1. 工伤：指在工作期间，因工作起因受到的伤害。工伤的认定需要合一定的条件，涵在工作时间内、工作场所、因工作起因等。

2. 打架受伤：指在非工作进展中，因与他人发生争执、斗殴等起因造成的伤害。

三、工伤打架受伤伤残等级认定

1. 伤残等级认定标准：依照《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》，工伤伤残分为十个等级，从一级到十级，一级为最重，十级为最轻。

2. 认定程序：工伤打架受伤后，当事人应向所在单位报告，并由单位向当地社会保险行政部门申请工伤认定。经认定为工伤的，由社会保险行政部门委托具有资质的伤残鉴定机构实行伤残等级鉴定。

四、工伤打架受伤伤残赔偿标准

以下为工伤打架受伤伤残赔偿的相关标准：

（一）医疗费用

1. 工伤打架受伤产生的医疗费用，包含治疗费、住院费、复费等，由工伤保险基金支付。

2. 非工伤打架受伤产生的医疗费用，由当事人自行承担。

（二）伤残赔偿金

1. 工伤打架受伤伤残赔偿金标准：依照伤残等级，依照以下标准计算：

一级伤残：本人工资的100%乘以24个月；

二级伤残：本人工资的90%乘以22个月；

三级伤残：本人工资的80%乘以20个月；

四级伤残：本人工资的70%乘以18个月；

五级伤残：本人工资的60%乘以16个月；

六级伤残：本人工资的50%乘以14个月；

七级伤残：本人工资的40%乘以12个月；

八级伤残：本人工资的30%乘以10个月；

九级伤残：本人工资的20%乘以8个月；

十级伤残：本人工资的10%乘以6个月。

2. 非工伤打架受伤伤残赔偿金标准：依据伤残等级依照以下标准计算：

一级伤残：本人工资的100%乘以12个月；

二级伤残：本人工资的90%乘以10个月；

三级伤残：本人工资的80%乘以8个月；

四级伤残：本人工资的70%乘以6个月；

五级伤残：本人工资的60%乘以4个月；

六级伤残：本人工资的50%乘以2个月；

七级伤残：本人工资的40%乘以1个月；

八级以下伤残：不赔偿。

（三）误工费

1. 工伤打架受伤误工费：依据实际误工天数遵循本人工资的80%计算。

2. 非工伤打架受伤误工费：依据实际误工天数，依照本人工资的50%计算。

五、工伤打架受伤伤残赔偿金额

以下为工伤打架受伤伤残赔偿金额的示例：

（一）工伤打架受伤

1. 七级伤残：本人工资为6000元/月，赔偿金额为6000元/月×12个月×40% = 28800元；

2. 五级伤残：本人工资为8000元/月，赔偿金额为8000元/月×16个月×60% = 76800元。

（二）非工伤打架受伤

1. 七级伤残：本人工资为6000元/月赔偿金额为6000元/月×1个月×40% = 2400元；

2. 五级伤残：本人工资为8000元/月赔偿金额为8000元/月×2个月×60% = 9600元。

六、结论

工伤打架受伤伤残等级认定与赔偿标准，旨在保障工伤职工的合法权益，减少和预防工伤事故的发生。熟悉这些标准有助于当事人更好地维护本身的权益，也有利于企业加强安全生产管理。在实际操作中，还需按照具体情况实调整，确信公正、公平、合理的解决。

注：本文所述赔偿标准仅供参考，具体金额以当地法律法规为准。