随着现代工作办法的改变手部腱鞘炎已成为多职场人士的常见疾病。此类疾病不仅给患者带来疼痛和不适，还可能作用其工作和生活优劣。在我国，手部腱鞘炎是不是可认定为工伤以及工伤认定的标准、赔偿金额和申请流程，都是劳动者关注的点。本文将详细解析手部腱鞘炎工伤认定的相关难题，为广大劳动者提供有益的参考。

一、手部腱鞘炎工伤认定标准、赔偿金额及申请流程详解

手部腱鞘炎，又称鼠标手，是一种由于长时间重复劳动引发的职业病。在职场中，越来越多的人因为长时间利用电脑、手机等设备而患上此类疾病。那么手部腱鞘炎是不是可以认定为工伤？工伤认定的标准是什么？赔偿金额和申请流程又是怎样去的呢？

二、手部腱鞘炎可以认定工伤吗？工伤认定的标准是什么？

手部腱鞘炎是不是可认定工伤，关键在于是否合工伤认定的标准。依照我国《工伤保险条例》的规定工伤认定应该具备以下条件：

1. 工作时间内在工作场所发生的事故；

2. 因工作起因受到的伤害；

3. 工伤事故与伤害之间存在因果关系。

手部腱鞘炎工伤认定的标准主要涵以下几方面：

（1）工作时间：患者在法定工作时间内因工作原因致使的腱鞘炎可认定为工伤。

（2）工作场所：患者在公司、工厂等固定工作场所发生的腱鞘炎，可认定为工伤。

（3）工作原因：患者因长时间重复劳动、操作电脑等设备造成的腱鞘炎能够认定为工伤。

（4）因果关系：患者的手部腱鞘炎与工作之间存在直接的因果关系，可认定为工伤。

三、手部腱鞘炎工伤赔偿金额及申请流程

1. 赔偿金额

手部腱鞘炎工伤赔偿金额涵以下几部分：

（1）医疗费用：涵治疗、复、住院等费用。

（2）误工费：依照患者受伤前的工资水平计算。

（3）护理费：依据患者伤情及护理需求计算。

（4）残疾赔偿金：依照患者残疾等级及年龄计算。

2. 申请流程

（1）劳动者在发生工伤后，应及时向用人单位报告。

（2）用人单位在接到报告后，应该在24小时内向所在地的人力资源和社会保障部门报告。

（3）人力资源和社会保障部门对工伤认定申请实行审查，合条件的，理应在15日内作出工伤认定决定。

（4）劳动者在工伤认定决定作出后可向用人单位申请赔偿。

以下是对小标题的优化及内容解答：

1. 手部腱鞘炎能够认定工伤吗？工伤认定的标准是什么？

如上所述，手部腱鞘炎在合工伤认定标准的情况下，可认定为工伤。工伤认定的标准主要涵工作时间、工作场所、工作原因和因果关系等方面。

2. 手部腱鞘炎工伤赔偿金额是多少？

手部腱鞘炎工伤赔偿金额包含医疗费用、误工费、护理费和残疾赔偿金等。具体金额依照患者的伤情、工资水平等因素确定。

3. 手部腱鞘炎工伤认定申请流程是怎样的？

手部腱鞘炎工伤认定申请流程主要涵劳动者报告工伤、用人单位报告工伤、人力资源和社会保障部门审查工伤认定申请、劳动者申请赔偿等环节。

4. 腱鞘炎可申请工伤吗？

腱鞘炎在合工伤认定标准的情况下，可申请工伤。劳动者在发生腱鞘炎后，应及时向用人单位报告，并按照工伤认定申请流程实申请。

手部腱鞘炎工伤认定、赔偿金额和申请流程是劳动者维护自身权益的关键依据。理解这些疑问，有助于劳动者在遭受工伤时，更好地维护本人的合法权益。