腱鞘炎可申请工伤吗——工伤认定、伤残评定及职业病申请详解

一、引言

腱鞘炎作为一种常见的职业病广泛存在于各类劳动人群中。关于腱鞘炎是不是可以申请工伤、怎样认定工伤以及是不是可评定伤残和申请职业病多劳动者并不清楚。本文将围绕这些疑惑为您详细解析腱鞘炎的工伤认定、伤残评定及职业病申请。

二、腱鞘炎是否可申请工伤

1. 工伤的定义

工伤是指劳动者在从事本职工作进展中因工作起因受到的伤害或是说患职业病。依据我国《工伤保险条例》的规定工伤涵以下几种情况：

（1）在工作时间和工作场所内，因工作起因受到事故伤害的；

（2）在工作时间和工作场所内，因履行职责受到等意外伤害的；

（3）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到职业病危害的；

（4）在工作时间和工作场所外，因工作原因受到事故伤害的；

（5）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害的。

2. 腱鞘炎的工伤认定

腱鞘炎是否合工伤的认定，需要按照以下条件实行判断：

（1）劳动者在从事本职工作期间患腱鞘炎；

（2）腱鞘炎的发生与工作原因有直接关联；

（3）劳动者在工作进展中，因腱鞘炎引发功能障碍，作用正常工作。

假若合以上条件，劳动者可申请工伤认定。

三、腱鞘炎工伤认定程序

1. 劳动者向用人单位提出工伤认定申请，并提供以下材料：

（1）工伤认定申请表；

（2）劳动者的身份证、劳动合同等相关证明材料；

（3）医疗机构出具的腱鞘炎诊断证明；

（4）工作场所、工作情况的证明材料。

2. 用人单位收到工伤认定申请后，应该在15日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。

3. 社会保险行政部门应该在收到工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定。

4. 假如劳动者对工伤认定决定不服，可以申请行政复议或是说行政诉讼。

四、腱鞘炎伤残评定

1. 伤残评定的定义

伤残评定是指对劳动者因工伤致使的身体功能障碍程度实评估，以确定伤残等级。

2. 腱鞘炎伤残评定标准

按照我国《职工伤残评定标准》，腱鞘炎伤残评定分为以下等级：

（1）一级伤残：腱鞘炎造成手指完全失去功能，严重作用日常生活；

（2）二级伤残：腱鞘炎引起手指部分失去功能，影响日常生活；

（3）三级伤残：腱鞘炎引起手指轻度功能障碍，不影响日常生活。

3. 伤残评定程序

（1）劳动者向用人单位提出伤残评定申请，并提供以下材料：

①伤残评定申请表；

②工伤认定决定书；

③医疗机构出具的腱鞘炎诊断证明；

④工作场所、工作情况的证明材料。

（2）用人单位收到伤残评定申请后，理应在15日内向社会保险行政部门提出伤残评定申请。

（3）社会保险行政部门理应在收到伤残评定申请之日起60日内作出伤残评定决定。

（4）假使劳动者对伤残评定决定不服，能够申请行政复议或行政诉讼。

五、腱鞘炎能够申请职业病吗

1. 职业病的定义

职业病是指劳动者在职业活动中，因接触职业有害因素而引起的疾病。

2. 腱鞘炎的职业病申请

按照我国《职业病防治法》的规定劳动者患职业病，能够向用人单位提出职业病诊断申请。假使劳动者患有腱鞘炎，且合以下条件，能够申请职业病：

（1）劳动者在职业活动中接触有害因素；

（2）腱鞘炎的发生与有害因素有直接关联；

（3）劳动者患有腱鞘炎且经医疗机构诊断确认。

六、结论

腱鞘炎作为一种职业病，劳动者在合工伤认定条件的情况下，可申请工伤。同时劳动者还能够按照伤残程度实行伤残评定，以及申请职业病诊断。劳动者在 进展中应该充分理解相关政策法规合理维护自身权益。用人单位也应该加强对职业病的防治，为劳动者提供良好的工作环境，切实保障劳动者的身体健。