# 手脱臼了算工伤吗：工伤赔偿标准及脱臼轻伤赔付金额-手脱臼工伤几级

## 引言

在工作中由于各种起因员工或会遭受各种伤害其中手脱臼是一种相对常见的伤害。那么手脱臼了算工伤吗？工伤赔偿的标准又是怎样的呢？本文将围绕这些难题详细介绍手脱臼的工伤认定、赔偿标准及脱臼轻伤的赔付金额。

## 一、手脱臼了算工伤吗？

### 1. 工伤的定义

依照我国《工伤保险条例》的规定工伤是指在工作时间和工作场所内，因工作起因受到的伤害或是说发生的职业病。具体对于，工伤包含以下几种情况：

- 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到的伤害；

- 在工作时间和工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到的伤害；

- 在工作时间和工作场所内，因履行职责受到等意外伤害；

- 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或是说城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害；

- 法律、行政法规规定理应认定为工伤的其他情形。

### 2. 手脱臼算工伤吗？

手脱臼是不是算工伤，需要依据具体情况来判断。假使手脱臼是在工作时间和工作场所内，因工作原因致使的，那么就可认定为工伤。例如，员工在搬运重物时，因为用力过猛致使手脱臼；或是说在操作机器时，由于操作不当造成手脱臼等。

## 二、工伤赔偿标准

### 1. 工伤认定后，赔偿项目有哪些？

工伤认定后，员工可享受以下赔偿项目：

- 医疗费用：包含治疗费用、复费用、住院伙食补助费等；

- 一次性伤残补助金：按照伤残等级不同赔偿金额有所差异；

- 一次性医疗补助金：按照伤残等级不同，赔偿金额有所差异；

- 一次性就业补助金：依照伤残等级不同，赔偿金额有所差异；

- 工资性赔偿：涵停工留薪期间的工资、护理费等；

- 生活护理费：按照护理等级不同赔偿金额有所差异；

- 辅助器具费用：如假肢、轮椅等；

- 死亡赔偿金：若因工死亡，赔偿金额按照相关规定确定。

### 2. 手脱臼的赔偿金额

手脱臼属于轻伤范畴，依照伤残等级不同，赔偿金额有所差异。以下是一般情况下手脱臼的赔偿金额：

- 一级伤残：一次性伤残补助金为本人12个月的工资；

- 二级伤残：一次性伤残补助金为本人11个月的工资；

- 三级伤残：一次性伤残补助金为本人10个月的工资；

- 四级伤残：一次性伤残补助金为本人9个月的工资；

- 五级伤残：一次性伤残补助金为本人8个月的工资；

- 六级伤残：一次性伤残补助金为本人7个月的工资；

- 七级伤残：一次性伤残补助金为本人6个月的工资；

- 八级伤残：一次性伤残补助金为本人5个月的工资；

- 九级伤残：一次性伤残补助金为本人4个月的工资；

- 十级伤残：一次性伤残补助金为本人3个月的工资。

需要关注的是，这里提到的赔偿金额仅供参考，具体赔偿金额还需依照实际情况和当地政策来确定。

## 三、手脱臼了算轻伤吗？

手脱臼属于轻伤范畴。轻伤是指人体受到伤害后损伤程度较轻，但仍然需要治疗和休息的损伤。手脱臼虽然不会引发严重影响，但仍然需要及时治疗，以免作用工作和生活。

## 四、手脱臼要赔多少？

手脱臼的赔偿金额依照伤残等级不同，赔偿金额有所差异。具体赔偿金额如下：

- 一级伤残：一次性伤残补助金为本人12个月的工资；

- 二级伤残：一次性伤残补助金为本人11个月的工资；

- 三级伤残：一次性伤残补助金为本人10个月的工资；

- 四级伤残：一次性伤残补助金为本人9个月的工资；

- 五级伤残：一次性伤残补助金为本人8个月的工资；

- 六级伤残：一次性伤残补助金为本人7个月的工资；

- 七级伤残：一次性伤残补助金为本人6个月的工资；

- 八级伤残：一次性伤残补助金为本人5个月的工资；

- 九级伤残：一次性伤残补助金为本人4个月的工资；

- 十级伤残：一次性伤残补助金为本人3个月的工资。

还需要依照具体情况赔偿医疗费用、工资性赔偿等。

## 五、总结

手脱臼是不是算工伤，需要依照具体情况来判断。工伤认定后，员工可以享受相应的赔偿。手脱臼属于轻伤范畴赔偿金额依照伤残等级不同而有所差异。理解工伤赔偿标准和脱臼轻伤的赔付金额，有助于维护员工的合法权益