# 手指挤伤工伤认定及赔偿标准详解：怎么样判断与申请

手指挤伤是工业生产中常见的工伤之一。那么手指挤伤算不算工伤？怎样实工伤认定？赔偿标准又是多少？本文将围绕这些难题为您详细解析手指挤伤工伤认定及赔偿标准。

## 一、手指挤伤算工伤吗？

依据我国《工伤保险条例》规定，工伤是指在工作时间和工作场所内，因工作起因受到的伤害。手指挤伤假如发生在工作时间和工作场所，且因工作起因造成，那么可以认定为工伤。

### 1. 工作时间

工伤认定的之一个条件是发生在工作时间。工作时间涵正常工作时间、加班时间以及依照工作需要临时安排的工作时间。

### 2. 工作场所

工伤认定的第二个条件是发生在工作场所。工作场所涵公司的工作场所、临时工作场所以及为公司工作所必需的场所。

### 3. 工作起因

工伤认定的第三个条件是因工作原因。手指挤伤倘使是由于工作期间的操作不当、设备故障等原因造成，那么可以认定是因工作原因。

## 二、手指挤伤工伤认定流程

### 1. 报告

当发生手指挤伤事故时应立即向公司报告，并由公司及时向当地社会保险行政部门报告。

### 2. 申请

在事故发生后职工或其近亲属可在事故发生之日起30日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。

### 3. 受理

社会保险行政部门收到工伤认定申请后应该在15日内实审查，对合条件的申请予以受理。

### 4. 调查

社会保险行政部门应该对工伤事故实行调查，核实事故情况。调查期间，职工应该配合调查。

### 5. 认定

社会保险行政部门依照调查情况，对是不是合工伤认定条件实认定。

### 6. 通知

社会保险行政部门理应在工伤认定决定作出之日起15日内，将工伤认定决定书送达职工和公司。

## 三、手指挤伤赔偿标准

手指挤伤赔偿标准主要包含以下几个方面：

### 1. 医疗费用

职工因工伤发生的医疗费用，涵治疗费、住院费、复费等，由工伤保险基金支付。

### 2. 误工费

职工因工伤误工的，依照本人工资的80%支付误工费，最长不超过12个月。

### 3. 一次性伤残补助金

依照手指挤伤的伤残等级支付一次性伤残补助金。具体标准如下：

- 一级伤残：本人月工资的27个月

- 二级伤残：本人月工资的25个月

- 三级伤残：本人月工资的23个月

- 四级伤残：本人月工资的21个月

### 4. 伤残津贴

职工因工伤认定为伤残的，可依照伤残等级领取伤残津贴。具体标准如下：

- 一级伤残：本人月工资的90%

- 二级伤残：本人月工资的85%

- 三级伤残：本人月工资的80%

- 四级伤残：本人月工资的75%

### 5. 生活护理费

职工因工伤认定为伤残的，能够依照伤残等级支付生活护理费。

## 四、手指挤压伤伤残等级鉴定

手指挤压伤的伤残等级鉴定，按照《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》实。具体等级如下：

### 1. 一级伤残

手指挤压伤引起手指缺失或是说功能完全丧失。

### 2. 二级伤残

手指挤压伤引起手指部分缺失或功能大部分丧失。

### 3. 三级伤残

手指挤压伤引发手指部分缺失或功能部分丧失。

### 4. 四级伤残

手指挤压伤引起手指功能轻度受限。

## 五、结语

手指挤伤工伤认定及赔偿标准是对职工权益的有效保障。当发生手指挤伤事故时，职工应该及时向公司报告，并依照工伤认定流程实行申请。同时熟悉工伤赔偿标准，有助于维护自身合法权益。在今后的工作中公司也应该加强安全生产管理，预防工伤事故的发生确信职工的生命安全和身体健。