工伤认定标准：手指断裂伤残级别判定及赔偿详解

一、引言

在我国工伤保险制度是为了保障职工在遭受职业伤害时可以得到及时救治和合理赔偿。手指作为人体要紧的器官之一在工伤事故中较为常见。本文将围绕手指断裂工伤认定标准、伤残级别判定及赔偿实详细解析以帮助广大劳动者熟悉相关法律法规维护自身合法权益。

二、手指断裂工伤认定标准

1. 工伤定义

按照《工伤保险条例》规定工伤是指在工作进展中，因工作起因受到事故伤害或是说患职业病的情形。手指断裂属于工作中的意外伤害，可认定为工伤。

2. 认定条件

（1）在工作时间和工作场所内，因工作起因受到事故伤害；

（2）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害；

（3）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到等意外伤害；

（4）在工作时间和工作场所内，因工作起因受到的职业病。

3. 认定程序

（1）职工发生事故伤害或是说职业病，用人单位理应在24小时内向所在地的社会保险行政部门报告；

（2）社会保险行政部门理应在7个工作日内对事故伤害实调查核实；

（3）对认定为工伤的，社会保险行政部门应该在15个工作日内向用人单位送达工伤认定决定书。

三、手指断裂伤残级别判定

1. 伤残等级划分

按照《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》规定，手指断裂伤残分为十个等级，从一级到十级，伤残程度依次减低。

2. 伤残级别判定标准

（1）一级伤残：手指缺失或功能完全丧失；

（2）二级伤残：手指缺失或是说功能大部分丧失；

（3）三级伤残：手指缺失或功能部分丧失；

（4）四级伤残：手指缺失或功能部分丧失；

（5）五级伤残：手指缺失或功能大部分丧失；

（6）六级伤残：手指缺失或功能部分丧失；

（7）七级伤残：手指缺失或功能部分丧失；

（8）八级伤残：手指缺失或是说功能部分丧失；

（9）九级伤残：手指缺失或功能部分丧失；

（10）十级伤残：手指缺失或是说功能部分丧失。

四、手指断裂工伤赔偿详解

1. 赔偿项目

依照《工伤保险条例》规定，工伤赔偿包含以下项目：

（1）医疗费用：涵治疗工伤的医疗费用、复费用、住院伙食补助费等；

（2）一次性伤残补助金：按照伤残等级依照本人工资的一定比例支付；

（3）一次性工伤医疗补助金：依照伤残等级，依照本人工资的一定比例支付；

（4）一次性伤残就业补助金：按照伤残等级按照本人工资的一定比例支付；

（5）伤残津贴：按照伤残等级遵循本人工资的一定比例支付；

（6）护理费：按照伤残等级，遵循本人工资的一定比例支付；

（7）丧葬补助金：因工死亡，遵循本人工资的一定比例支付；

（8）供养亲属抚恤金：因工死亡，依照本人工资的一定比例支付。

2. 赔偿标准

以下为手指断裂工伤赔偿标准（以本人工资为基数）：

（1）一级伤残：一次性伤残补助金为本人工资的27个月，一次性工伤医疗补助金为本人工资的18个月，一次性伤残就业补助金为本人工资的24个月，伤残津贴为本人工资的90%；

（2）二级伤残：一次性伤残补助金为本人工资的25个月，一次性工伤医疗补助金为本人工资的15个月，一次性伤残就业补助金为本人工资的22个月，伤残津贴为本人工资的85%；

（3）三级伤残：一次性伤残补助金为本人工资的23个月一次性工伤医疗补助金为本人工资的12个月，一次性伤残就业补助金为本人工资的20个月，伤残津贴为本人工资的80%；

（4）四级伤残：一次性伤残补助金为本人工资的21个月，一次性工伤医疗补助金为本人工资的9个月，一次性伤残就业补助金为本人工资的18个月，伤残津贴为本人工资的75%；

（5）五级伤残：一次性伤残补助金为本人工资的19个月，一次性工伤医疗补助金为本人工资的6个月，一次性伤残就业补助金为本人工资的16个月，伤残津贴为本人工资的70%；

（6）六级伤残：一次性伤残补助金为本人工资的17个月，一次性工伤医疗补助金为本人工资的3个月，一次性伤残就业补助金为本人工资的14个月，伤残津贴为本人工资的65%；

（7）七级伤残：一次性伤残补助金为本人工资