工伤事故频繁发生其中手指断裂是工业生产中较为常见的伤害之一。工伤不仅给受害者本人带来身体上的痛苦，还可能对其家庭和工作产生深远作用。在我国，针对工伤的认定、等级评定及赔偿标准都有明确的法律规定。本文将详细介绍工伤手指断裂的认定工伤等级、赔偿标准以及相关留意事项，以帮助受害者维护自身合法权益。

手指断了怎么去认定工伤等级？

工伤等级的认定是工伤赔偿的基础。在我国，工伤等级分为一级至十级，手指断裂的工伤等级认定主要依据《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》。该标准将手指断裂分为轻度、中度、重度三个等级。

1. 轻度手指断裂：伤者手指骨折或关节损伤，经治疗后功能基本恢复无功能障碍。

2. 中度手指断裂：伤者手指骨折或关节损伤经治疗后手指功能部分丧失作用日常生活和工作。

3. 重度手指断裂：伤者手指骨折或关节损伤，经治疗后手指功能完全丧失，严重影响日常生活和工作。

手指断了怎么去认定工伤等级赔偿？

工伤等级赔偿主要涵医疗赔偿、误工赔偿、残疾赔偿金等。以下为手指断裂工伤等级赔偿的相关内容：

1. 医疗赔偿：涵治疗费用、复费用、辅助器具费用等。伤者治疗手指断裂的费用依据实际发生计算。

2. 误工赔偿：按照伤者受伤前的工资水平，遵循实际误工天数计算。

3. 残疾赔偿金：依照工伤等级，依据以下标准计算：

（1）一级至四级：残疾赔偿金为本人工资的27个月；

（2）五级至六级：残疾赔偿金为本人工资的24个月；

（3）七级至八级：残疾赔偿金为本人工资的18个月；

（4）九级至十级：残疾赔偿金为本人工资的12个月。

手指断了工伤鉴定标准

工伤鉴定是工伤等级认定的关键环节。手指断裂工伤鉴定主要依据以下标准：

1. 伤者需提供完整的病历资料涵诊断证明、治疗记录等。

2. 鉴定机构会对伤者实现场检查，评估手指功能丧失程度。

3. 鉴定机构会结合伤者的病、检查结果和劳动能力鉴定标准，确定工伤等级。

手指断了工伤工资应付几个月

工伤工资是指工伤期间伤者原工资的发放。依照我国相关法律规定，工伤工资发放时间为：

1. 伤者在工伤治疗期间，工资全额发放。

2. 伤者在工伤复期间，工资依据本人工资的80%发放。

3. 伤者在工伤评定期间，工资依照本人工资的80%发放。

4. 工伤等级评定后，伤者遵循残疾赔偿金的标准，继续发放工资。

工伤手指断裂的认定工伤等级、赔偿标准及工伤工资发放都有明确的法律规定。受害者应熟悉这些规定，及时申请工伤认定，维护自身合法权益。同时企业也应加强对职工的安全培训，预防工伤事故的发生。